Girişimci bir zihniyetle mi doğuyorsunuz yoksa sonradan mı geliştirebilirsiniz? Gerçek şu ki: Birçok insan, hayatının erken dönemlerinde girişimci bir bakış açısına sahip olma şansına sahip oluyor.
Peki ya geri kalanımız?
Çözüm, beynin yeni düşünme biçimlerini benimseyebilme ve iş ve girişimci zihniyetine uygun eylemlerde bulunabilme yeteneğinde yatmaktadır.
Bu yazıda, bir işletmeyi yönetmeyi kolaylaştıracak girişimci zihniyetin 12 temel özelliğini inceleyeceğiz.
Okumaya devam etmek.
Girişimci zihniyet nedir?
Girişimci zihniyet, girişimci davranışı teşvik eden inançlar, değerler ve özellikler bütünüdür.
Farklı zihniyet türleri hakkındaki makalemizde, girişimci zihniyeti yaratıcılık ve gelişimle karakterize edilen bir problem çözme zihniyeti olarak tanımlamıştık.
Daha açık bir şekilde ifade etmek gerekirse, çoğu zihniyetin iki zıt kutbu vardır; örneğin, büyüme zihniyeti ve sabit zihniyet.
Girişimci, iş kurma , yenilikçi fikirler paylaşma ve sorunları çözen ürünler yaratma arzusuna sahiptir . Bağımsızlığa, yeniliğe ve katkıda bulunmaya değer verir.
Karşı kutup ise çalışan veya işçi zihniyetidir. Bu, zihniyet yelpazesinin olumsuz tarafı olmasa da, her iki türün de avantajları ve dezavantajları vardır.
Örneğin, bir çalışan iş istikrarını ve düzenli bir geliri tercih edebilir, ancak rolünde durgunluk ve gelişim eksikliği hissedebilir.
Girişimciler çalışma saatlerini seçme özgürlüğünü ve sınırsız kazanç potansiyelini tercih ederken, girişimin ilk günlerinde belirsizlik ve stresle karşı karşıya kalıyorlar.
Ayrıca, girişimci zihniyete sahip kişiler genellikle "işsiz" olarak adlandırılır çünkü inançları ve değerleri bağımsızlığı, yeniliği ve özgürlüğü önceliklendirir; bu nedenle iş bulmak bir girişimcinin en büyük kabusu olabilir.
Girişimci Bir Zihniyetin 12 Özelliği
Aşağıdaki özellikler tüm girişimcilerde en yaygın olanlardır. En güzel yanı, bunların öğrenilebilir olmasıdır. Bu, çalışan zihniyetiyle yetiştirilseniz bile yine de girişimci olabileceğiniz anlamına gelir.
Detaylara inelim.
1. Ana Sayfa
Dayanıklılık, girişimci bir zihniyetin en hayati özelliği olabilir. Girişimci olmak, işler zorlaştığında bile devam etmek için güç, kararlılık ve azim gerektirir.
Dayanıklılık, odaklanmayı ve genel vizyonu kaybetmeden aksiliklerden kurtulmak anlamına gelir.
Girişimciler, iş dünyasında başarının düz bir çizgi olmadığını ve zorlukların yolculuğun ayrılmaz bir parçası olduğunu bilirler.
Örneğin, günümüzün en başarılı girişimcilerinin çoğu, üstesinden gelinmesi imkânsız görünen engellerle karşı karşıya kalmıştır.
Mesela, kurucu ortağı olduğu şirketten kovulan ve daha sonra geri dönüp Apple'ı bugün bildiğimiz dev şirkete dönüştüren Steve Jobs'u ele alalım.
JK Rowling'in eserleri, Harry Potter ve Felsefe Taşı'nın kabul edilmesinden önce 12 yayınevi tarafından reddedilmişti.
Dayanıklılığı benimsemenin anahtarı, stresin bizim lehimize kullanılabileceğini ve zorluklar karşısında bizi daha güçlü kılabileceğini fark etmektir.
2. Bağımsızlık
Bağımsızlık, solopreneur ve girişimci zihniyetinin bir diğer önemli özelliğidir.
Her ikisi de bağımsızlığa ve nasıl çalışacaklarını ve hayatlarını nasıl yaşayacaklarını seçme özgürlüğüne değer veriyor. Ayrıca, onları hayatı kendi şartlarına göre yaşamaya iten kişisel bir dürtü hissediyorlar.
Bu kişiler, gelecekte daha fazla özgürlüğe sahip olmak için 10 yıl boyunca işlerine yorulmadan çalışmayı tercih ediyorlar.
Karşıt düşünce yapısı ise istikrarlı bir maaş için işe güvenmeyi gerektirir.
Girişimciler başkalarına güvenmeyi safça ve sorumsuzca bulurlar çünkü hiçbir şeyin garanti olmadığını bilirler.
Herkes işini kaybedebilir, ancak bir girişimci kendine güvenerek geleceğini güvence altına alır.
Her şeyden önce etkili ve kendine güvenen liderler ve değişim yaratıcılarıdırlar.
3. Sorumluluk
Girişimci zihniyete sahip insanlar her şeyin sorumluluğunu üstlenirler.
Onlar, "Olacaksa, bana bağlıdır " sözüne inanırlar ve hayatlarının sorumluluğunu tamamen üstlenirler.
Ancak sorumluluk, yanlış olmak veya kontrolünüz dışında olan şeyler için kendinizi suçlamak anlamına gelmez; eylemlerinizden sorumlu olmak anlamına gelir. Bu, içten gelen bir prensiptir, aynı zamanda iç kontrol merkezi olarak da bilinir.
Bu girişimci düşünce, koşulların sizi değil, sizi koşullarınızın sebebi haline getirir.
Örneğin, parayı akıllıca harcamak, mali durumunuzun sorumluluğunu üstlenmek anlamına gelir.
Karşıt bir zihniyete sahip biri, dış etkenleri suçlayabilir. Bunun yerine, düşünceleri üzerinde kontrol sahibi olduklarını fark edebilir ve hayatta daha proaktif olabilirler.
4. Bolluk zihniyeti
Bolluk zihniyeti, her durumda fırsatları görebilme yeteneğidir. Sağlık, zenginlik, sevgi ve başarının dışarıdan değil, içeriden geldiğine inanırsınız.
Birçok insan paranın, şöhretin ve servetin ayrıcalıklı bir azınlığa veya güç sahibi olanlara ait olduğuna ve fakir olmalarının sebebinin herkese yetecek kadar para olmaması olduğuna inanıyor.
Bu kıtlık düşüncesidir. Başka bir deyişle, güvensiz hissetme ve ihtiyaçlarımızın karşılanmaması korkusudur.
Girişimci zihniyete sahip olanlar, kendi ihtiyaçlarını karşılamayı öğrenmişlerdir. Kaynakları kendileri için biriktirmek yerine, başkalarına geri vermeye ve hizmet etmeye odaklanırlar.
Bolluk, ne verirseniz onu almanız demektir.
5. Harekete geçmek için inisiyatif alın
Proaktif bir kişi , hedefleri hakkında düşünmeye daha az , onları uygulamaya ise daha çok zaman ayıran kişidir.
Hedefe ulaşmak için bir yere varmaktan ziyade, süreçte öğrendiklerinden aldıkları geri bildirimlerle yönlendirilirler.
İş zihniyetinin bu yönü, sonuçlara ulaşmak için olmazsa olmazdır. Tutarlı bir çalışma olmazsa, tekniklere takılıp kalabilir ve başarısızlık korkusu yaşayabiliriz.
6. İnovasyon
Girişimci başarısının bir diğer önemli özelliği de inovasyondur. Yenilik, işlerin geliştirilme biçiminde köklü değişiklikler yaratma becerisini ifade eder.
Yenilikçiler müşteri memnuniyetini artırmak için sistemleri ve süreçleri iyileştirmenin yollarını her zaman ararlar.
İş dünyasında, yerleşik normların büyümeyi ve ilerlemeyi engellemeye başladığı durumlarda bu özellik paha biçilmez hale gelir.
Jeff Bezos'un şu sözü durumu en iyi şekilde özetliyor : "Tehlike, gelişmemekte, yenilik yapmamakta ve müşteri deneyimini iyileştirmemekte yatıyor."
7. Başarısızlığı kabul edin
Başarısızlığı kabul etmeyen insanlar sabit bir zihniyete tutunurlar. Özellikle de korkunun kendilerini kontrol etmesine izin verirler.
Başarısızlık korkusu, reddedilme korkusu, rahatsızlık korkusu.
Öte yandan, başarısızlığın başarıya giden yolun bir parçası olduğunu fark ettikleri için başarı odaklı bir zihniyete sahip olanlar da vardır.
Girişimciler başarısızlığı kucaklarlar çünkü bunun kendilerine daha iyi bir hareket tarzını ortaya koyan geri bildirim sağladığını bilirler.
8. Büyüme zihniyeti
Büyüme zihniyeti, sabit zihniyetin tam tersidir ve doğrudan bireyin başarısızlık ve başarı algısıyla ilişkilidir.
Sabit zihniyete sahip olanlar, zekalarının değişemeyeceğine inandıkları için öz imajları konusunda endişe duyarlar ve bu da kendilerini aşağı hissetmelerine neden olur.
Öte yandan, büyüme odaklı zihniyete sahip kişiler başarının öğrenme ve gelişme yeteneklerinden geldiğini bilirler.
Neyse ki, nöroplastisite ve beynin yeni sinir yolları geliştirme yeteneği sayesinde hepimiz gelişime açık bir zihniyet benimseyebiliriz .
9. Uzun vadeli düşünme
Bu özellik, hazzı erteleyebilme yeteneğiyle ilgilidir . Bu nadir özellik, günümüzün teknolojik ortamında edinilmesi çok daha zor hale gelmiştir.
İnternet, sosyal medya, yemek siparişi ve mobil oyunlar kısa vadeli istekleri tatmin etmenin sadece birkaç yoludur.
Bill Gates bir keresinde şöyle demişti: "İnsanlar bir yılda yapabileceklerini abartıyor, 10 yılda yapabileceklerini ise hafife alıyorlar."
Girişimciler bunun yerine kısa vadeli ödüllerden vazgeçip uzun vadeli başarılara yönelirler. 10-20 yıl sonra nerede olmak istediklerini düşünür ve hemen harekete geçerler.
10. Öz saygı
Öz saygı, birçok insanın yanlış yorumladığı anlaşılması zor kavramlardan biridir.
Basitçe söylemek gerekirse, bir kişiyi en yüksek değerlerine göre hareket etmeye iten şeydir. Çoğu insan, yüksek öz saygıyı diğer öz saygı türleriyle karıştırır.
Bu, dışarıdan gelen onayın onları kendi değerlerine göre değil, başkalarının değerlerine göre yönlendirdiği anlamına gelir.
Nathaniel Branden, " Özsaygının Altı Temel Direği" adlı kitabında bunu şu şekilde tanımlar:
- Öz yeterlilik: Hayatın zorluklarıyla yüzleşirken kendine güvenmek.
- Özgüven: Mutluluğa hakkı olduğunu hissetmek.
Bu harika kitap, bir kişinin öz değer duygusunu geliştiren altı alışkanlığı ve tutumu özetlemektedir:
- Bilinçli yaşamak
- kendini kabul
- Kendi sorumluluğunu üstlen
- Özanlatım
- Amaçlı yaşamak
- kişisel bütünlük
Bu nitelikleri geliştirdiğinizde girişimci bir zihniyet geliştirmenin çok daha kolay olduğunu göreceksiniz.
11. İşbirliği
İş birliğine dayalı bir zihniyete sahip olmak , takım çalışması ve liderlikle ilgilidir . Bu, başkalarıyla birlikte çalışmak ve kazan-kazan durumları geliştirmek anlamına gelir.
Başarıya ulaşmanın tek başınıza başarabileceğinize inanmak yerine, başkalarının yardımına ihtiyaç duyacağınızı biliyorsunuz.
Başkalarına yardım etmeye veya rakiplerinizle güçlerinizi birleştirmeye açık olduğunuzda, daha fazla güvenilirlik kazanırsınız ve ortak hedeflere ulaşırsınız.
Bu değerli özellikten kaçınanlar genellikle rekabetten korkarlar ve kıtlık zihniyetiyle hareket ederler.
12. Verimlilik
Üretkenlik, her girişimci adayının geliştirmesi gereken bir diğer önemli beceridir.
Bu, kararlılık ve öz motivasyonla ilgili. Örneğin, yeni bir fikri hayata geçirirken, görevleri etkili bir şekilde önceliklendirmek için eleştirel düşünmeyi kullanmak çok önemlidir.
Warren Buffett'ın bir zamanlar dediği gibi, " Neye odaklanmanız gerektiğini bilmek kadar, neyden vazgeçmeniz gerektiğini bilmek de önemlidir. "
Her girişimcilik girişiminde kendinizle ve başkalarıyla sınırlar koymakla ilgilidir.
Eisenhower Matrisi, görevleri önceliklendirmek ve odaklanmak için mükemmel bir yöntemdir. İşinizde en önemli olan şeylere yönelik doğru zihniyeti geliştirmenize yardımcı olacaktır.
Girişimci Zihniyete Sahip 5 Kişi
Girişimci zihniyeti benimsemenin en iyi yollarından biri başarılı iş insanlarını analiz etmek ve örnek almaktır.
İşte üzerinde durabileceğiniz birkaç örnek.
ستيف جوبز
Arkadaşlarının söylediğine göre, Steve Jobs'un en belirleyici özelliklerinden biri de merakıydı. Acaba bu, Apple'ın kurucu ortağının böylesine olağanüstü bir başarıya ulaşmasını sağlayan tek özellik olabilir miydi?
Olabilir. Meraklı olmak, sürekli soru sormak ve bizi geride tutan düşüncelere meydan okumak anlamına gelir.
Merak, sizi rekabette önde tutacak, bilgiye, büyümeye aç ve mümkün olanın sınırlarını zorlamanızı sağlayacaktır.
Oprah Winfrey
Milyarder Oprah Winfrey'in başarısının sırlarından biri olarak gösterdiği özelliklerden biri de öz farkındalıktır.
Kendini bilmeden hedefini bilmenin ve ona ulaşmak için çabalamanın imkânsız olduğunu savunuyor.
Aslında birçok başarılı girişimci gerçekten mutlu değildir. Bu nedenle, en yüksek değerlerinizle uyumlu hedeflere ulaşmanız çok önemlidir.
Jeff Bezos
Jeff Bezos, "ilk gün" zihniyetinin önemini vurguluyor. Bu felsefe, Amazon'un kurucu ortağının müşteri memnuniyeti ve inovasyona odaklanmasının altını çiziyor.
Ayrıca Bezos'un uzun vadeli düşünme ve risklere karşı dayanıklılık konusundaki kararlılığı, dünyanın en büyük e-ticaret markasının muazzam başarısına katkıda bulundu.
Bezos'un düşünce tarzını daha iyi anlamak için Bezos Mektupları'nı okuyabilirsiniz . Bu, bir işletme sahibi ve girişimcinin düşünce yapısının bir taslağı gibidir.
jessica alba
Jessica Alba, Dark Angel adlı dizi ve Honey, Sin City gibi filmlerdeki rolleriyle tanınıyor.
Ancak oyunculuk yeteneklerinin ötesinde, milyarlarca dolarlık bir imparatorluk kurmasını sağlayan girişimci bir zihniyete sahip. Özellikle, 2012'de kurduğu The Honest Company , sadece iki yıl sonra 1 milyar dolar değerine ulaştı .
Alba, başarısının anahtarlarını dayanıklılığa, alçakgönüllülüğe, sezgilerine güvenmeye ve kendine inanmaya bağlıyor.
Elon Musk
Elon Musk'ın zihniyeti belki de en tuhafı. Milyarder, SpaceX, The Boring Company ve xAI'nin kurucusu, Tesla'nın CEO'su, X'in (eski adıyla Twitter) sahibi ve CTO'su ve Neuralink ile OpenAI'nin kurucu ortağı.
Musk'ın çoğu insandan farklı düşündüğü açık. Ancak, ondan benimseyebileceğimiz nitelikler arasında yenilikçilik, liderlik ve temel prensiplere dayalı düşünme yer alıyor.
Sonuç: Girişimci zihniyeti
Başarılı bir girişimci olmak için girişimci bir zihniyete sahip olmanız gerekir.
Bu zihniyeti geliştirmek imkansız değil; iş hedeflerinize ulaşmak için sadece bağlılık ve sıkı çalışma gerekiyor.
Girişimci zihniyetinin bu 12 özelliğini öğrenmek başlamanıza yardımcı olacaktır.
