ABD geçen ay beklenenden daha fazla istihdam yaratmış olsa da, diğer işgücü piyasası göstergeleri o kadar iyimser değil
İşim gereği, her hafta iş arayanlarla konuşarak ve kimin işe alım yaptığını ve hangi pozisyonların müsait olduğunu görmek için iş ilanı sitelerine göz atarak epey zaman harcıyorum. Geçtiğimiz ay -en azından resmi olmayan olarak- açıkça görülen bir şey de, iş ilanlarında Plus'ın yükselişi.
Cuma günü açıklanan istihdam rakamları bu eğilimi doğruladı. Amerika Birleşik Devletleri eklendi 177,000 yeni iş Çalışma İstatistikleri Bürosu'nun son raporuna göre, nisan ayında analistlerin beklentilerinden yüksek gerçekleşti. Tarım dışı işçilerin saatlik ücretleri de yıllık bazda %3.8 artarak rekor seviye olan 36.06 dolara çıktı.
Ancak ekonomistler Cuma günkü rapora ilişkin aşırı iyimserliğe karşı uyarıyor.
Öncelikle, özel sektör Nisan ayında sadece 62,000 yeni iş ekledi; bu, analistlerin tahminlerinin yarısından az. İşverenler, gümrük vergilerinin beklenen etkisi karşısında kontrolü sıkılaştırdı ve bu da sektörde Temmuz 2024'ten bu yana en yavaş iş büyümesini işaret ediyor . ADP'nin kıdemli ekonomisti Nella Richardson, firmanın ulusal istihdam raporunda , "Günümüzün genel havası huzursuzluktan ibaret" dedi.
Bir de işten çıkarma rakamları var. İşsizlik oranı %4.2'de sabit kalırken, işten çıkarmalar geçen yılın Nisan ayına kıyasla %63 arttı, ancak aylık bazda düşüş gösterdi. DOGE ile ilgili kesintiler, doğrudan hükümet işten çıkarmaları veya bu kesintilerin dolaylı etkileri yoluyla, tüm işten çıkarmaların neredeyse yarısını oluşturdu. Artan istihdam rakamları, şirketlerin gümrük vergilerinin ve makroekonominin etkisini öngörmesinden ve daha zor zamanlara hazırlanmasından kaynaklanıyor olabilir.
Ancak Başkan Trump iyimserliğini koruyarak "güçlü istihdam" rakamlarını kutladı. Özellikle 2025 mezunlarının işgücüne katılmasıyla birlikte olayların nasıl gelişeceğini yakından takip edeceğiz . *2025 mezunlarının işgücüne katılması, işgücü piyasasındaki arz ve talep dinamiklerini etkileyecektir.*
Daha akıllıca çalışın
Forbes çalışanları ve yazarlarından, işinizde başarılı olmanıza, kariyerinizi hızlandırmanıza ve daha akıllıca liderlik etmenize yardımcı olacak bilgiler ve pratik tavsiyeler.
Roller tersine döndüğünde, patronunuza kötü haberi nasıl iletmelisiniz ? Zor haberleri etkili bir şekilde iletmek, önemli bir liderlik becerisidir.
İletişimin aşırı yoğun olduğu bir dünyada , etkili iletişim kurmanın yolları şunlardır . Etkili iletişim becerileri, günümüz iş yerinde başarı için olmazsa olmazdır.
Giderek artan sayıda çalışan, tükenmişliği önlemek için kısa süreli emeklilik izinleri alıyor . Bu kısa molalar, verimliliği korumak ve iş tükenmişliğinden kaçınmak için etkili bir stratejidir.
İşten çıkarma planlarında ilk işten çıkarılanlardan biri olmanıza neden olabilecek bu işaretlere dikkat edin . Bu uyarı işaretlerini anlamak, işinizi korumak için proaktif adımlar atmanıza yardımcı olabilir.
İş dünyasındaki son gelişmeler
İş dünyasından haberler.
Forbes'tan Richard Neva'nın bir raporuna göre , yapay zeka girişimleri çalışanlarından giderek daha fazla haftada altı veya yedi gün çalışmalarını istiyor . Silikon Vadisi'nde sürekli çalışma kültürü her zaman saygı görmüş olsa da, şirketlerin bu kadar uzun çalışma saatlerini kamuoyuna duyurmaya cesaret etmeleri ilk kez olabilir.
Filipinler, uzaktan çalışanlar için "dijital göçebe" vizesi sunan en yeni ülke oldu. Gereksinimler oldukça standart olup, yurtdışından yeterli gelir elde edebilme yeteneğini kanıtlamayı da içermektedir. *Not: Dijital göçebe vizesi, belirli bir süre için Filipinler'den uzaktan çalışma ve ikamet etme olanağı sağlar.*
Personel eksikliğinden mi şikayetçisiniz? Bu sadece sizin şirketinizle ilgili bir sorun değil. Wall Street Journal'ın yaptığı araştırmaya göre, ABD şirketleri büyük sayıda işçiyi işten çıkarmasa da, birçoğu işe alımları durdurdu ve çok sayıda boş pozisyon bıraktı. Bu eğilim verimliliği etkiliyor ve işe alım stratejilerinin yeniden değerlendirilmesini gerektiriyor.
Çalışanları işten çıkarıp yerlerine yapay zekâyı yerleştirmenin göründüğü kadar kolay veya etkili olmadığı ortaya çıktı. Yeni bir anket, yapay zekâ destekli Plus işlevlerini devreye almanın doğrudan bir sonucu olarak çalışanları işten çıkaran liderlerin %55'inin yanlış karar verdiklerini itiraf ettiğini gösterdi . *Bu, teknolojiyi insan uzmanlığıyla dengelemenin önemini vurguluyor.*
Forbes'tan Kelly Phillips Erb'in bir raporuna göre , Başkan Trump döneminde İç Gelir Servisi (IRS) çalışanlarının %11'inden fazlasını işten çıkardı ve daha fazla işten çıkarma yolda. Kurumun işten çıkarmaları, Washington D.C. ve Porto Riko dahil olmak üzere ülke genelindeki çalışanları etkiledi ve özellikle vergi denetçileri ağır darbe aldı. *Bu kesintiler , vergi denetimlerinin ve uyumluluğunun verimliliğini etkiliyor.*
Verimliliğe giderek daha fazla odaklanan Amazon, Business Insider'ın haberine göre , en iyi performans gösterenler için ücretlendirme stratejisini yeniden şekillendiren son büyük teknoloji şirketi oldu . Yeni ücret yapısı, yüksek performans geçmişini ödüllendiriyor ve yıllarca istikrarlı bir şekilde yüksek puan alanlara yeni işe alınanlardan daha fazla ödeme yapıyor. *Bu değişiklik, uzun vadeli performansa değer verme yönündeki bir değişimi yansıtıyor.*
Yoruma kapalı.