Yapay zekayı (YZ) iş dünyasına sokmak, bir paket Mentos'u bir diyet kola şişesinin içine atmak gibi bir şey. Bir yazar olarak bakış açımdan son dönemde öne çıkan bazı noktalar şunlardır:
1. Chat GPT Derin Arama modunu kullanabilir. 50'yi çıkar Bir konu hakkında en alakalı araştırmalar ve yazılar Ve bunu 5-10 dakikada okuyabileceğiniz net bir rapor haline getirin. Bir yazar olarak, derinlemesine araştırma bana, tek tek araştırma yaparak bir hikayede veya köşede kaynak bulup eklemem için bir günümü harcayacağım raporlar sağlıyor. *Not: Bu, arama ve analiz sürecini hızlandırmak için değerli bir özelliktir.*
İşte "hayranlık" duygusu üzerine yapılan kapsamlı bir araştırmaya örnek. Rapor, psikoloji, sinirbilim,
2. İnanılmaz derecede gerçekçi ve şık görüntüler oluşturabilirsiniz. Trump ve Zelensky'nin Beyaz Saray'da buluştuğu bu fotoğraf, ünlü Japon animatör Hayao Miyazaki'nin ( Ruhların Kaçışı ve Komşum Totoro gibi filmlerin yaratıcısı) tarzında oluşturulduğu için viral oldu . Ne yazık ki, görüntüler o kadar gerçekçi ki Miyazaki telif hakkı nedeniyle dava açıyor. Bu, yapay zekanın önemli hususları göz ardı ederek ve "düzeltmek için çok geç" zihniyetine dayanarak ne kadar hızlı hareket edebileceğinin en iyi örneklerinden biridir.
İşte Trump, Vance ve Zelenski'nin Beyaz Saray'da buluştuğu anın yapay zeka tarafından oluşturulmuş bir görüntüsü.
3. Yapay zekâ o kadar hızlı öğreniyor ve gelişiyor ki, birçok görevde insanları çoktan geride bırakmış durumda. Okuduğunu anlama ve el yazısı tanıma konusunda daha iyi ve hatta doktora düzeyindeki bilimsel soruları doktora sahiplerinden daha iyi yanıtlayabiliyor . Özellikle, 2024 Nobel Bilim Ödülleri (fizik ve kimya) yapay zekâ alanındaki ilerlemelere dayanarak verildi. *Not: Bilimsel alanlarda yapay zekâya olan bu artan bağımlılık, onu etkili bir şekilde nasıl kullanacağımızı anlamanın önemini vurgulamaktadır.*
Yapay zeka kullanıcı odaklı olduğundan, henüz Mentos'un şişede olduğu aşamadayız. Baloncuklar oluşmaya başladı ama asıl etki henüz oluşma aşamasında.
Buradaki amaç (sadece) sizi korkutmak değil. Her zaman bahsettiğimiz "hızla değişen ve belirsiz ortamın" her zamankinden daha gerçek olduğunu vurgulamaktır. Aslında, Dünya Ekonomik Forumu, işgücünün temel becerilerinin %44'ünün 2027 yılına kadar değişeceğini ve teknolojik gelişmelerle aynı hızda ilerlemek için yeni becerilerin geliştirilmesini gerektireceğini tahmin ediyor.
Bu dönemde hangi becerilerin en önemli hale geleceği sorulduğunda, kuruluşlar oy birliğiyle yumuşak beceriler yanıtını verdi. Duygusal zekânın yanı sıra en çok talep gören ilk on beceriden dördü şunlardır:
- Etik: Yapay zeka, bilgiyi kolayca erişilebilir hale getirdiğinden, bir dizi etik soruyu da gündeme getiriyor. Yapay zekanın bir şeyi yapabilmesi, bunu yapması gerektiği anlamına mı geliyor? Hangi durumlarda yapay zekaya “güvenmelisiniz”? Chat GPT'de oluşturduğum bir Miyazaki taklidinden kar elde etmem caiz midir?
- Yaratıcılık: Yaratıcı düşünürler, gerçekten orijinal işler ortaya koymak için "algoritmanın" ötesine geçebilirler.
- Liderlik becerileri, özellikle katılımı motive etme: Belirsizlik zamanlarında ekibinizin katılımını sağlamak zorlaşır. Bu, çalışanların işten ayrılması, daha kötü iş, daha az üretkenlik, daha az iş tatmini, daha az iş tavsiyesi vb. anlamına gelir.
- Esneklik: Dayanıklılık becerileri, değişime uyum sağlamanıza, sağlığınızı korumanıza ve zor koşullarda fırsatlar bulmanıza yardımcı olabilir.
Duygusal zekanın (EQ) bu listede yer almasının yanı sıra, bu dört becerinin her birine doğrudan katkı sağlar. O halde duygusal zeka stratejilerinin her bir beceride gelişmenize nasıl yardımcı olabileceğine bir bakalım.
Duygusal zeka (EQ) nedir?
Duygusal zekayı üç farklı tanıma ayırmayı tercih ediyorum:
- Çok basit bir tanım: Duygusal zeka, duygularınız konusunda akıllı olmaktır.
- Tanım: Orta karmaşıklık: Duygusal zeka, “EQ” olarak bilinir ve kendiniz ve başkalarıyla olan etkileşimlerinizde istenilen sonuçları elde etmek için duyguları tanıma, anlama ve yönetme anlamına gelir.
- Tam dört boyutlu tanım: Duygularınızı “yönetebilmek” için dört temel beceriye ihtiyacınız var:
Öz farkındalık: Duygularınızı ve eğilimlerinizi tanıma ve anlama yeteneğiniz. Öz farkındalık, sizi neyin motive ettiğini, sizi neyin yönlendirdiğini, güçlü ve zayıf yönlerinizin neler olduğunu, değerlerinizi ve amacınızı bilmeyi gerektirir.
Öz yönetim: Mümkün olan en iyi sonucu elde etmek için duygularınızı yönetme yeteneğiniz. Örneğin, bunalmış hissettiğinizi fark edersiniz (öz farkındalık), bu yüzden derin bir nefes alırsınız ve sizi bunaltmış hissettiren her şeyi yazarsınız. Bu ikinci kısım öz yönetimdir.
Sosyal farkındalık: Başkalarının duygularını tanıma ve anlama yeteneğiniz. Bu, başkalarının gerçekten ne söylediğini ve neden söylediğini anlamayı içerir. Vücut dili, yüz ifadeleri ve bir ortamdaki havayı okumakla ilgilidir. Ayrıca empatiyle de ilgilidir.
İlişki yönetimi: Yukarıda bahsedilen üç beceriyi kullanarak güçlü ilişkiler kurma ve sürdürme yeteneğiniz. Bu, çatışmaları çözmeyi, etkili eleştirel konuşmalar yapmayı, geri bildirim vermeyi ve iyi bire bir görüşmeler gerçekleştirmeyi içerir.
Duygusal Zekanın (EQ) Dört Temel Becerisi
Bu dört temel beceriyi yapay zeka gereksinimlerine bağlamak
İşleri basitleştirmek için, dört temel becerinin her birinden bir duygusal zeka stratejisi sunalım. Her biri doğrudan yapay zeka çağının temel becerilerinden biriyle ilişkili. Duygusal zekanızı geliştirmek ve aynı zamanda yapay zeka çağında geleceğinizi güvence altına almak için bu stratejileri uygulayın:
uygulayabileceğiniz stratejileri gösteren basitleştirilmiş bir harita .
Etik ← Öz farkındalık ← Değerlerinizi doğru bir şekilde tanımlamak
- En önemli 3-5 değerinizi yazın.
- Şimdi, yakın zamanda verdiğiniz büyük bir kararı düşünün.
- Değerleriniz kararınızı nasıl etkiledi (veya etkilemedi)?
Yaratıcılık → Öz Yönetim → Akışı Elde Etmek İçin Duygu Çarkını Kullanın
Yaratıcı akışınızın ideal halini bulmak için Duygu Çarkını kullanın. Bir dahaki sefere başlamakta zorluk çektiğinizde Duygu Çarkı'nı inceleyin. Ortadan başlayın ve dışarı doğru ilerleyerek mevcut hislerinize uyan en belirgin kelimeyi bulun. Bir kelimeyi seçtikten sonra, tarzınızı ona uyacak şekilde ayarlamak çok daha kolay hale gelir. Örneğin, kendinizi bunalmış veya kaygılı hissediyorsanız, küçük ve uygulanabilir bir kısmını bir kenara koyabilirsiniz. Ya da sıkıldıysanız, işinizi daha da zorlaştıracak bir yol bulmayı deneyebilirsiniz; örneğin, işi otomatikleştirebilir, bir şablon oluşturabilir veya zamanlayıcıyla yapabilirsiniz. Odaklanmanızı artırarak kendinizi akış durumuna sokacak ve yaratıcılığınızı artıracaksınız. *Not: Akış Durumu, kişinin bir aktiviteye tamamen daldığı, performansını ve üretkenliğini artırdığı bir zihin durumudur.*
Tekerleğin merkezinden başlayarak, katman katman dışarı doğru ilerleyerek daha belirgin hale getirin.
Katılımı teşvik eden liderlik → Sosyal farkındalık → Teşekkür mektubu hazırlama
Her cuma günü basit ve anlamlı bir teşekkür mesajı yazın. Bu basit şablonu takip edin:
- Teşekkür ederim, [isim],
- [Takdir etmek istediğiniz davranış üzerine].
- Yaptım ___. [Bu davranışı bir değere veya hedefe bağlayın.]
- Umarım ___ hissediyorsundur çünkü ___.
Örnek: "Geçen hafta programımızı başlatmak için fazla mesai yaptığın için teşekkürler, Julie. Ekibimizin bu programı ilk çeyrekte başlatma hedefimize ulaşmasını sağladın. Başardığın şeyden gurur duymanı umuyorum çünkü bu zor zamanlarda ekibimizi gerçekten destekledin ve çok minnettarız."
Esneklik → İlişki Yönetimi → Yardım İstemek İçin Bir Plan Geliştirin
Yardım istemek için bir plan yapın. Bu, sürekli veya tek seferlik bir durum olabilir. Araştırmalar, bizden daha az değil, daha çok yardım isteyen insanları daha çok sevdiğimizi bile gösteriyor. *Uzman notu: Yardım istemek, iş birliğini ve karşılıklı güveni geliştirir.*
1. Geliştirmek istediğiniz bir beceri veya projeyi yazın.
2. Konuyla ilgili yetenekli veya özgün bir bakış açısı sunabilecek 1-3 kişinin adını yazın.
3. Onlardan yardım istemek için bir plan yapın. *Unutmayın, hedefinizi net bir şekilde tanımlamak etkili yardım almanın ilk adımıdır.*
Duygusal zeka stratejilerinin pratikte uygulanması
Duygusal zeka modelinin güzelliği, diğer birçok kritik beceriyle ne kadar kusursuz bir şekilde bağlantı kurabildiğinde yatmaktadır. Yukarıdaki dört stratejiyi uygularsanız hem duygusal zekanızı geliştirebilir hem de yapay zeka çağında geleceğinizi güvence altına alabilirsiniz.
Yoruma kapalı.