Yeni mezunlar için bu, hem fırsatlarla hem de belirsizliklerle dolu heyecan verici bir dönem. İş arama süreci stresli olsa da, ufukta iyi haberler var. FlexJobs'un 60,000'den fazla şirkette 145,000'den fazla iş ilanına ilişkin son analizine göre, giriş seviyesi uzaktan ve hibrit pozisyonlar birçok sektörde yaygınlaşıyor. Ulusal Üniversiteler ve İşverenler Birliği'nin (NACE) yakın tarihli bir anketi de, işverenlerin 2024 yılına kıyasla %7.3 daha fazla yeni mezun işe almayı planladığını ortaya koydu. Bu, yeni mezunlar ve esnek çalışma seçenekleri arayan diğer iş arayanlar için umut verici bir haber.
Amerikan İşverenler Birliği'nin yaptırdığı Harris Anketi'ne göre , Amerikalıların %70'inden fazlası uzaktan veya hibrit çalışma ortamını tercih ediyor. Amerikan İşverenler Birliği CEO'su Richard Walquist, "Çalışanların tamamen yüz yüze mi, tamamen uzaktan mı yoksa hibrit bir programla mı çalışması gerektiği sorusu, pandemi işyerini kökten değiştirdiğinden beri Amerika genelindeki kuruluşların karşılaştığı önemli bir sorun oldu" diyor. "Kuruluşlar işyerinin geleceğine yön verirken, en başarılı olanlar işyeri esnekliğini benimseyecek ve güçlü, çalışan merkezli kültürler oluşturmaya odaklanacaklardır."
İşte 20'in başlarında en çok giriş seviyesi çevrimiçi iş ilanı yayınlayan şirketlerle birlikte, uzaktan ve karma giriş seviyesi işler için en iyi 2025 kariyer alanı.
Uzaktan ve Hibrit Giriş Seviyesi İşler için En İyi 20 Kariyer Alanı
FlexJobs, 20'in başlarında en yüksek hacimli uzaktan ve karma giriş seviyesi iş ilanı veren ilk 2025 kariyer alanını belirledi:
- Müşteri Hizmetleri
- إداري
- Tıp ve Sağlık
- Proje Yönetimi
- Operasyonlar
- Muhasebe ve Finans
- satışlar
- Bilgisayar ve Bilişim Teknolojileri
- Eğitim ve öğretim
- sigorta
- İş geliştirme
- Haberleşme
- التسويق
- Hesap yönetimi
- iki dilli
- Yazılım geliştirme
- Banka hizmetleri
- İnsan Kaynakları ve İşe Alma
- قانوني
- Hemşirelik
Önceki ivmeyi sürdüren müşteri hizmetleri, yönetim, tıp ve sağlık hizmetleri, giriş seviyesi uzaktan çalışma için öncülük etmeye devam ediyor. Bu kategorileri, sürekli olarak yüksek hacimli hibrit ve tamamen uzaktan giriş seviyesi rollerini koruyan muhasebe ve finans ile bilgi işlem ve BT kategorileri yakından takip etti.
2024'te iki katından fazla artan satış ve hesap yönetimi iş ilanlarındaki önemli büyüme dikkat çekicidir. Bu artış, şirketlerin uzaktan satış ekiplerinin maliyet tasarrufu, daha geniş bir yetenek havuzuna erişim ve artan çalışan esnekliği gibi faydalarını fark ettiğini yansıtmaktadır. Yazılım geliştirme, insan kaynakları ve hukuk alanlarındaki genel iş ilanları daha az olsa da, ilk 20'de yer alabilecek kadar büyüme gösterdiler.
Uzaktan giriş seviyesi pozisyonları için en çok talep gören iş unvanları
Belirli iş unvanları incelendiğinde, giriş seviyesi, uzaktan ve karma pozisyonlar için en üst sıralarda yer alanlar şunlar oldu:
- Müşteri Hizmetleri Temsilcisi
- İş Geliştirme Temsilcisi
- Yönetici Hesap Yöneticisi
- Satış Temsilcis
- Lisanslı Sigorta Acenteliği
- Müşteri Destek Uzmanı
- Finansal Analist
- Yönetici Asistan
- Muhasebeci
- proje Koordinatörü
Bu liste, iş kategorilerindeki genel eğilimleri yansıtıyor; müşteri hizmetleri ve iş geliştirme, talep gören rollerin başında geliyor. Hesap yöneticileri, satış temsilcileri, sigorta acenteleri ve müşteri destek uzmanları arasında da güçlü bir talep görüldü. İdari asistanlar, muhasebeciler ve proje koordinatörleri de listede istikrarlı bir şekilde artış göstererek yerlerini aldılar. *Not: Bu alanlardaki güçlü talep, yeni adaylar için umut vadeden iş fırsatlarının varlığını gösteriyor.*
Uzaktan Çalışma İçin Yeni Mezunları İşe Alan En İyi Şirketler
FlexJobs ayrıca sağlık, finans, hükümet ve veri hizmetleri gibi sektörlerde en fazla uzaktan ve karma giriş seviyesi iş ilanı yayınlayan şirketleri de açıkladı:
- Huntington Ulusal Bankası
- UnitedHealth Grubu
- Brigham ve Kadın Hastanesi
- HCA – Amerika Hastane Şirketi
- Elevance Sağlık
- Arizona Eyaleti
- Veri Sahibi
- Michigan State
- Centene Corporation
- MD Anderson Kanser Merkezi
Kariyer Tavsiyesi: Kariyerinizi Başarıyla Nasıl İnşa Edersiniz
Zety tarafından yapılan bir ankete göre , Z kuşağının %92'si kariyer tavsiyesi için TikTok'a güveniyor, ancak %55'i platformdaki yanıltıcı tavsiyelere uyduğunu itiraf ediyor. FlexJobs'un kariyer uzmanları, tartışmalı trendlerden ziyade güvenilir rehberliğin önemini vurguluyor. FlexJobs Kariyer Uzmanları Direktörü Toni França şu tavsiyeyi paylaşıyor: “Yeni mezunlar için, giriş seviyesi iş arayanlar için, hem kısa vadeli hem de uzun vadeli profesyonel hedefleri özetleyen bir kariyer planı geliştirmek çok önemlidir. Buradan sonra, kişisel markanızı oluşturmak, ağ kurmak ve iş başvuruları için özgeçmiş yazmak gibi eylem adımlarını belirlemek doğal sonraki adımlardır. Unutmayın, iş aramak zaman alır ve çoğu zaman kendi başına bir iş gibi gelir, ancak doğru planla, yeni mezunların çeşitli kariyer alanlarında bolca fırsatı vardır.” *Not: Kişisel marka oluşturmak, güçlü ve güvenilir bir çevrimiçi varlık ve profesyonel ağ oluşturmayı içerir.*
Uzaktan çalışma artık sadece bir trend değil.
Uzaktan ve hibrit çalışma artık çalışanlar için birer ayrıcalık olarak değil, özellikle işgücüne yeni katılan genç profesyoneller için olmazsa olmaz hale geldi. Yeni mezunlar için bu, iş-yaşam dengesine öncelik verirken, ulaşım masraflarını azaltırken ve değerleriyle ve çalışma stilleriyle uyumlu kariyer yolları oluştururken daha geniş bir rol yelpazesine erişme fırsatı sunuyor. Dahası, işverenler geleneksel niteliklere odaklanmak yerine, beceriye dayalı işe alıma her zamankinden daha açıklar . Beceri geliştirmeye yatırım yaparak, hem genç profesyoneller hem de deneyimli çalışanlar anlamlı kariyer yollarından faydalanabilirler.
Yoruma kapalı.