Ayrıca işverenler 2025 yılında geçen yıla göre daha fazla mezun ve giriş seviyesi çalışanı işe almayı planlıyor.
Yapay zeka, idari rollerde gerçekleştirilenler de dahil olmak üzere temel görevleri ele geçirip otomatikleştirdikçe, giriş seviyesinde bir işe girmenin ve kariyer basamaklarını tırmanmanın zorlaştığı düşünülebilir. Uzaktan çalışma işin içine girdiğinde işler daha da zorlaşıyor, çünkü işverenler ve hatta mevcut başkanlık yönetimi bile evden çalışma modelini hedefliyor.
Ancak veriler bunun aksini gösteriyor. Yapılan araştırmalar şunu gösteriyor ki; bir çalışma Ulusal Üniversiteler ve İşverenler Birliği'nin (NACE) yakın zamanda yayınladığı bir rapora göre, işverenler 0.6 Sınıfı mezunlarından bir yıl öncesine göre %2025 daha fazla kişiyi işe almayı planlıyor. Bu da, sadece birkaç ay içinde, geçen yılın aynı dönemine kıyasla giriş seviyesi profesyoneller için mevcut pozisyon sayısında hafif bir artış beklenebileceği anlamına geliyor.
Bu yılki mezunlar için iyi bir haber gibi görünen bir gelişme, NACE anketinin, işverenlerin yalnızca işe alımları hızlandırmakla kalmayıp maaşları da artırdığını ortaya koyması. Katılımcıların %40'tan fazlası, bu yıl işe başlayan yeni profesyoneller için maaş standartlarını yükselttiklerini, böylece kariyerinize başlamanızı (veya kariyer değişikliği yapıyorsanız yeniden başlamanızı) kolaylaştırdıklarını söyledi.
Ve durum daha da iyiye gidiyor. Daha yüksek maaşlı çok sayıda giriş seviyesi işinin bulunmasına ek olarak, bazı giriş seviyesi iş kategorileri uzaktan çalışma fırsatlarıyla da gelişiyor.
Giriş Seviyesi Çalışanlar İçin En İyi 10 Uzaktan İş
Veritabanındaki 60'tan fazla iş kategorisini analiz edip, 1 Ocak - 30 Nisan 2025 tarihleri arasında giriş seviyesi işlerin en fazla olduğu sektörleri belirledikten sonra şu sonuca vardı: FlexJobs bu listeye eklendi Giriş seviyesindeki en iyi 20 uzaktan ve karma iş kategorisi şunlardır:
- Müşteri Hizmetleri
- إداري
- Tıbbi ve sağlık
- Proje Yönetimi
- Operasyonlar
- Muhasebe ve Finans
- satışlar
- Bilgisayar ve Bilişim Teknolojileri (BT)
- Eğitim ve öğretim
- sigorta
- İş geliştirme
- Haberleşme
- التسويق
- Hesap yönetimi
- iki dilli
- Yazılım geliştirme
- Banka hizmetleri
- İnsan Kaynakları ve İşe Alma
- قانوني
- Hemşirelik
Bu listeden, FlexJobs iş panosunda görünen ilk 10 uzaktan giriş seviyesi iş şunlardır (maaşlar Salary.com'dan alınmıştır):
- Müşteri Hizmetleri Temsilcisi (Ortalama maaş 36,764 dolardan 45,338 dolara)
- İş Geliştirme Temsilcisi (Ortalama maaş 118,110 dolardan 141,630 dolara)
- Yönetici Hesap Yöneticisi (Ortalama maaş 88,413 dolardan 110,053 dolara)
- Satış Temsilcis (Ortalama maaş 45,202 dolardan 81,569 dolara)
- Lisanslı Sigorta Acenteliği (Ortalama maaş 47,371 dolardan 70,663 dolara)
- Müşteri Destek Uzmanı (Ortalama maaş 47,751 dolardan 59,851 dolara)
- Finansal Analist (Ortalama maaş 63,292 dolardan 76,401 dolara)
- Yönetici Asistan (Bu rol talepte azalma yaşanıyor Çalışma İstatistikleri Bürosu (BLS) verilerine göre, diğer mesleklerle karşılaştırıldığında bu yıl işe alımlarda hala zirve görülüyor. Ortalama maaş 41,190 dolardan 49,390 dolara kadar değişiyor.
- Muhasebeci (Ortalama maaş 52,221 dolardan 73,992 dolara)
- proje Koordinatörü (Ortalama maaş 55,227 dolardan 70,854 dolara)
Bu listedeki en yüksek maaşlı giriş seviyesi uzaktan çalışma işlerinin ikisinin de satış ve ilişki yönetimi alanlarında iş geliştirme ve hesap yöneticisi rolleri olduğunu ve her ikisinin de yılda 100,000 doların üzerinde maaş ödediğini belirtmek önemlidir.
Peki, hızla değişen bir iş piyasasında bu giriş seviyesi uzaktan iş fırsatlarını yakalamak ve günümüzün iş gücü taleplerine uyum sağlamak için kendinizi nasıl konumlandırabilirsiniz? *Sürekli değişen bir iş piyasasında başarı, sürekli beceri geliştirmeyi ve eğitim fırsatlarının amansızca takip edilmesini gerektirir.*
Uzaktan Giriş Seviyesi İşlere Nasıl Girilir
FlexJobs Kariyer Uzmanları Direktörü Toni Vrana, "Yeni mezun olarak iş aramak zorlu bir dönem, ancak bunun tahmin ettiğiniz nedenlerden dolayı olmadığını" söyledi. "Raporumuzun da gösterdiği gibi, büyük endüstrilerde giriş seviyesi uzaktan çalışma fırsatları artışta. Çoğu genç çalışanın karşılaştığı gerçek zorluklar, daha etkili bir şekilde iş arama, kariyer hazırlığı ve uzun vadeli iş dayanıklılığı oluşturma ve kendilerini kalabalığın arasından en iyi aday olarak konumlandırmadır."
İşte 2025 yılında bunu etkili bir şekilde nasıl yapacağınız:
1. Aktarılabilir becerilerinizi belirleyin
Tanımlayarak başlayın Aktarım becerileriniz. Bunlar, birden fazla işte ve sektörde uygulanabilen ve kullanılabilen becerilerdir ve bunları çoğunlukla önceki iş deneyimlerinizden ve üniversite eğitiminizden edinmişsinizdir. Özellikle yeni bir kariyer yoluna girdiğinizde veya kariyerinizde önemli bir değişiklik yaptığınızda, aktarılabilir becerileriniz en güçlü varlığınızdır. Çünkü ilgili mesleki deneyime sahip olmadığınızda veya yeterli niteliklere sahip olmadığınızda, bunlar sizin birincil gücünüzdür. *Bu becerilere odaklanmanın potansiyelinizi ve öğrenme ve uyum sağlama yeteneğinizi öne çıkardığını unutmayın.*
2. Kişilerarası becerileri edinin ve sergileyin.
İşverenlerin son bir yıldır mezunları işe alma konusunda dile getirdikleri endişelerden biri, mezunların güçlü bir iş ahlakına veya insani becerilere sahip olmamasıydı. Bu nedenle, rekabetçi iş piyasasında öne çıkabilmek için kişisel becerilerinizi (etkili iletişim becerileri, duygusal zeka, liderlik yetenekleri, müzakere, takım çalışması ve çatışma çözme gibi) bilinçli bir şekilde geliştirmeniz gerekiyor. Bu becerilerinizi özgeçmişinizde açıkça sergileyebilir, ayrıca iş görüşmelerinizde bu becerileri kullandığınız belirli örneklere de işaret edebilirsiniz. Mükemmel iş fırsatları elde etmek için kişilerarası becerilerinizi göstermeniz çok önemlidir, çünkü işverenler şu özelliklere sahip adayları arar: hassas Yetenek Güçlü artı teknik yeterlilikler.
3. Beceri Geliştirme Girişimi: Profesyonel Büyüme İçin Bir Strateji
Mezuniyet yeterli değil. Özellikle yeni bir kariyere başladığınızda veya kariyer yolunuzu değiştirdiğinizde, sürekli öğrenme ve gelişme odaklı bir büyüme zihniyetine sahip olmanız gerekir. Mikro kimlik bilgileri edinmek, kendinizi pazarlama şansınızı artırır ve işverenler tarafından oldukça değerlidir; işe alınma olasılığınızı %96'ya kadar artırır. Coursera tarafından yürütülen son bir araştırma. Müşteri ilişkileri yönetim sistemleri (CRM'ler), dijital iş birliği becerileri ve proje yönetim yazılımları gibi uzaktan çalışma becerilerine de odaklanabilirsiniz. *Not: Uzaktan çalışma becerilerini edinmek, modern iş piyasasında bir zorunluluk haline geldi.*
4. Sunum materyallerinizi dikkatlice hazırlayın.
Giriş seviyesi iş başvurunuzun her bölümü sadece role göre değil, aynı zamanda doğrudan iş tanımı ve kişisel özelliklere, ayrıca şirketin değerlerine ve felsefesine hitap edecek şekilde tasarlanmalıdır. İş tanımı içindeki anahtar kelimeleri kullanın ve özgeçmişinizin hayat hikayenizi uzun uzun anlatıp kariyer hedeflerinizden bahsetmek yerine, öz ve sonuç odaklı olduğundan emin olun. Daha da öne çıkmak için kendinizi tanıtan kısa bir video ve/veya portföyünüze bir bağlantı ekleyin (bu, yaratıcı ve teknik sektörler ve roller için en iyisidir).
Bu yaz kariyer fırsatlarıyla dolu. Bu fırsatı değerlendirip, başlangıç seviyesinde bile olsanız, büyümeye, katkıda bulunmaya ve somut bir fark yaratmaya istekli bir profesyonel olarak kendinizi sunma fırsatınız var. *Uzman İpucu: Geçmişte nasıl sonuç elde ettiğinize dair somut örnekler ekleyin, bu akademik projeler veya gönüllü faaliyetler bile olsa böyledir.*
Yoruma kapalı.