Google'da işe girmek birçok kişinin hayalidir. Dünyanın en büyük teknoloji şirketlerinden biri olmasının yanı sıra, ilham verici bir çalışma ortamı ve olağanüstü avantajlar da sunuyor. Ancak Google'da işe alım kolay değil, çünkü şirket en iyi yetenekleri belirlemek için katı ve seçici kriterlere güveniyor.
Yüksek akademik notların artık belirleyici faktör olmadığı bir dönemde Google, yaratıcı düşünme, problem çözme ve yeni zorluklara uyum sağlama gibi yumuşak becerilere daha fazla önem veriyor. Ayrıca şirket, inovasyon tutkusunu sürekli gelişim potansiyeliyle bir araya getiren bireyleri arıyor.
Google ekibinin bir parçası olmayı hedefliyorsanız, şirketin çalışanlarında ne aradığını bilmeniz önemlidir. Bu yazımızda ideal bir aday olmak için geliştirmeniz gereken temel becerileri ve deneyimleri vurgulayacağız. Bu hayali gerçekleştirme şansınızı nasıl artırabileceğinizi keşfetmeye hazır olun!
1. Hesaplamalı düşünme
Teknoloji sektöründe algoritmik düşünme, sahip olunması gereken önemli bir beceridir. Hesaplamalı düşünme, belirli girdilerle belirli adımların çalıştırılması ve istenen sonuç elde edilene kadar bu adımların tekrarlanması yoluyla belirli bir problemi çözme sürecini ifade eder.
Algoritmalar aslında sizin için işi otomatikleştiren bir süreçteki kod satırlarından veya adımlardan başka bir şey değildir. Dahası, algoritmalar inovasyonun başladığı yerdir ve Google gibi büyük şirketler çalışanlarında tam da bunu görmek ister.
Bilgisayar bilimi ve yazılım mühendisliği derslerinin müfredatı, öğrencilerin hesaplamalı düşünme becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmak için tasarlanmıştır; ancak bunu ne kadar iyi geliştirdiğiniz, problemleri çözme konusunda ne kadar pratik yaptığınıza bağlıdır.
En iyi veri yapısı ve algoritmalar kursları bu becerinizi geliştirmenize yardımcı olabilir. O yüzden mutlaka göz atın!
Yetenekler DüşünmekاSobi Teknolojinin dayattığı en önemli becerilerden biri olan bilgisayar bilimi dersleri aracılığıyla geliştirilebilecek olan bu becerilerden biri de, günümüzde herkesin öğrenmesi gereken temel bilgisayar bilimi becerilerini özetlemektir.
2. Bilişsel yetenek
Bilişsel yeteneğiniz yaptığınız her eylemi yönlendirir. Bir şeyi hatırlamaktan, bir şeyi yaparken dikkat etmeye kadar arka planda bilişsel yetenek hayati bir rol oynar.
Bilişsel yetenek, düşünceleri ne kadar iyi işlediğinizle ve belirli deneyimler yaşadığınızda beyninizin yeni şeyler öğrenme kapasitesini ne kadar verimli kullandığınızla, bunu yaparken de duyularınızı ne kadar iyi kullandığınızla doğrudan ilişkilidir.
Her teknoloji şirketi çalışanlarının keskin bilişsel yeteneklere sahip olmasını ister. Dolayısıyla Google gibi bir şirketin işgücünde yer almayı hedefliyorsanız bilişsel becerilerinizi geliştirmeye çalışın. Bilişsel gelişim birçok şekilde gerçekleşebilir, ancak beyin egzersizlerinin bilişsel performansı iyileştirmede etkili olduğu gösterilmiştir.
Bilişsel yeteneklerinizin ne kadar iyi olduğunu merak ediyorsanız, neler yapabileceğinizi görmek için MyBrainTest'in çevrimiçi testine katılabilirsiniz. Her ne kadar rastgele bir çevrimiçi test olsa da, bilişsel yeteneklerinizi test etmeye başlamak için mükemmel bir yer olacaktır.
3. Takım çalışması
Google, zihinsel dayanıklılığınız ve algoritmik düşünme yeteneğinizin yanı sıra diğer çalışanlarla ne kadar iyi çalıştığınızı da dikkate alabilir. Karmaşık sorunları çözmek için herhangi bir teknoloji şirketi çalışanlarının etkili bir şekilde işbirliği yapmasını ister.
Ekip halinde çalışarak yeni fikirler üretebilir, bireysel verimliliği artırabilir, genel üretkenliği yükseltebilir, işinizin kalitesini bir üst seviyeye taşıyabilir ve herkesin işleri yapmanın yeni yollarını öğrenmesini sağlayabilirsiniz.
Başka bir deyişle, eğer umuyorsanız İş bulmak Google'da iyi bir takım oyuncusu olmanız gerekir. İşbirliği becerilerinizi bir üst seviyeye taşımak için Udemy'deki ekip çalışması kurslarını keşfedin.
4. Liderlik
Herhangi bir organizasyonda önemli bir pozisyondaki lider veya yönetici olarak bir ekibi yönetebilir veya yönlendirebilirsiniz. İşte liderlik becerilerinizin test edildiği yer burası.
Liderlik; yönlendirme ve rehberlik etme yeteneğinizi, kararlarınızı ne kadar çabuk aldığınızı, ilişkilerinizi ne kadar iyi kurduğunuzu, risk alma konusunda ne kadar cesur olduğunuzu ve iletişim kurmada ne kadar iyi olduğunuzu içerir. Bahsedilen özelliklerin hepsini veya bir kısmını işaretlediğinizde artık bir lidersiniz.
Lider olmak için gereken özelliklere sahip misiniz? O zaman Google'ın aradığı bir beceriye sahipsiniz. Çoğu insan doğuştan liderdir, ancak bu, daha iyi olmak için sürekli geliştirebileceğiniz bir beceridir. Liderlerin sahip olduğu tüm becerileri parçalara ayırın ve her birini ayrı ayrı geliştirin.
Birkaç çevrimiçi kurs iletişim becerilerinizi geliştirmenize yardımcı olacak ve diğer seçenekler dinleme becerilerinizi ve çatışma yönetimi yeteneklerinizi geliştirmenize yardımcı olacaktır.
5. Görüş netliği
Net bir vizyon ve stratejik bir planlama ile her hedefe ulaşma yolundaki her türlü engel aşılabilir. Şirketler çalışanlarının hırslı ve motive olmasını bekler. Hedef odaklı bir tutuma sahip bir çalışan, şirketi bir üst seviyeye taşır ve Google da çalışanlarının böyle olmasını istiyor.
Google'a katıldığınızda kendinize şu soruyu sorun: Ortaya ne çıkaracaksınız? Önümüzdeki beş-on yıl içinde neyi başarmak istersiniz? Hedefleriniz şirketin büyümesine nasıl yardımcı olacak? Vizyonunuz net ve şirketin ihtiyaçlarıyla mükemmel bir şekilde uyumlu olduğunda, Google'da işe girmenizi kimse engelleyemez.
Fikirlerinizi ve hedeflerinizi bir vizyon panosunda düzenli tutmak, doğru yolda kalmanın harika bir yoludur. Net bir yöne sahip olmak, nihai hedefinize ulaşana kadar motivasyonunuzu korumanıza ve doğru yolda kalmanıza yardımcı olur.
6. Tevazu
Şirket, çalışanlarının mümkün olduğunca mütevazı olmasını istiyor. Yalnızca hatalarınızı kabul etmeye ve başkalarından öğrenmeye açık olduğunuzda becerilerinizi geliştirebilir veya bileyebilirsiniz.
İş arkadaşlarına gülümseyerek yardımcı olmak ekip çalışmasını geliştirir ve üretimi artırır. Deneyimli meslektaşlarınızı dinlemek aynı zamanda becerilerinizi geliştirmenize de yardımcı olabilir. Hatalı olduğunuzu ve başkalarını dinlemeye açık olduğunuzda bunu kabul edecek alçakgönüllülüğe sahip misiniz?
Çoğu insan alçakgönüllü doğar; ancak sahip olduklarınıza şükrederek, ihtiyaç duyduğunuzda başkalarından yardım isteyerek, işinizle ilgili yöneticinizden geri bildirim isteyerek ve onların talimatlarını doğru şekilde uygulayarak da alçakgönüllülüğünüzü geliştirebilirsiniz. Ayrıca, farkındalığınızı geliştirmek ve şimdiye odaklanmak iş yerinde alçakgönüllü kalmanıza yardımcı olabilir.
Google'da iş bulmak için bu becerilerde uzmanlaşın
Umarız artık Google için uygun bir aday olmak için hangi alanlarda gelişmeniz gerektiği netleşmiştir. İşe başvurmadan önce, lisans programında okurken tüm zamanınızı ve çabanızı bu becerilerde ustalaşmaya ayırın.
Yakında bir röportaj mı planlıyorsunuz? İş görüşmesi öncesinde kendinizi farklılaştıracak bazı şeyler yapmalısınız.
Yoruma kapalı.