Ev inşa etmek ve yenilemek zor bir iş olsa da, daha yüksek iş memnuniyeti ve üniversite borcu olmaması gibi birçok olumlu yönü de var. … Daha
Hiç inşaat halindeki bir evi gördüğünüzde, üzerinde çalışan ustaları fark ettiniz mi? Bunu gördüğümde, çeşitli düşüncelere kapılıyorum; mesela, bu çok zor bir iş gibi görünüyor, taşıdıkları şey ağır görünüyor, bu tehlikeli olabilir, sıcaktan ölüyor olmalılar veya bunun için çamaşır tozu yok - liste uzayıp gidiyor.
Ama aklıma gelmeyen bazı önemli noktalar vardı: Bu profesyoneller iyi maaş alıyorlar, işlerini seviyorlar ve benim temiz, klimalı ofisimde olduğundan daha fazla iş tatmini yaşıyor olabilirler.
Bunlar, inşaat sektörünün 200,000'den fazla iş açığına sahip olduğunu ve sadece 300,000 ek konut inşa etmek için yılda 100,000 ek kalifiye işçiye ihtiyaç duyduğunu belirten İnşaat Bakanı'na göre, vurgulanması gereken önemli noktalardır. Ev Yapıcıları EnstitüsüEd Brady.
El sanatları ile ilgili yanlış anlaşılmalar, bu işe ilgi duyan insan sayısının azalmasına neden olurken, çalışanların işten ayrılması ve emeklilik nedeniyle mevcut iş gücü de azalıyor. El sanatları çoğu zaman kirli, tehlikeli ve sonu olmayan işler olarak görülür. Bu makale modern Içinde New York Times Yanlış anlaşılmaların yanı sıra bazı acı gerçekleri de vurguluyor.
Liselerde atölye derslerinin kaldırılması, inşaat işlerinin güçlü kazanç potansiyeline ve iş sahibi olma fırsatlarına rağmen öğrencileri bu işlerden uzak tutmak isteyen veliler ve rehber öğretmenler tarafından finanse edildi.
" programının sunucusu Kevin O'ConnorBu Eski EvPBS'te inşaat sektörüne yeni kan getirmek benim için kişisel bir misyon.
O’Connor, “İşsiz olan ve kenarda bekleyen milyonlarca genç var” dedi. "Ayrıca iş fırsatlarının eksikliğinden muzdarip olan ve kariyer beklentilerinden memnun olmayan milyonlarca üniversite mezunu da var. Dolayısıyla, yeterli işgücümüz olabilir, ancak sektörün itibarıyla ilgili sorunlar nedeniyle inşaat sektöründe işgücüne erişim zordur." diye ekledi.
İnşaat sektörünün büyük bir kısmı şu anda birikmiş deneyime sahip, ancak emeklilik yaşına yaklaşan yaşlanan bir iş gücüne güveniyor. Bilgi birikimlerini başkalarına aktarmaya gönüllü olsalar da, bunu coşkuyla kabul edenlerin sayısı çok azdır. *Bu durum özellikle inşaat ve gayrimenkul geliştirme projelerinin kalitesini etkiliyor.*
O’Connor, “Beceri ve bilgi aktarma isteği sorun değil; asıl zorluk bunları alacak birini bulmaktır” diye açıkladı. "Alana girmeye istekli yeterli sayıda genç çalışan olmazsa, onlarca yıllık deneyimin transfer edilmesi yerine kaybolma riskiyle karşı karşıya kalacağız."
İşgücü açığının zirve yaptığı bir dönemde, konut ihtiyacı da artıyor, tadilat ve yenileme faaliyetleri de artıyor. Ev geliştirme web sitesinden alınan veriler şunu gösteriyor: Angi İnsanların %67'si taşınmaktansa tadilat yaptırmayı tercih ettiğini söylüyor; bu da tadilat ve yenileme sektörünün büyümesinin nedenlerinden biri.
Kurucusu Angie Hicks şöyle diyor: Angi"Dünyamız yeni evler inşa etmeden ve mevcut olanları korumadan varlığını sürdüremez, bu nedenle el sanatları ile uğraşmak isteyen iyi bir insan havuzuna sahip olduğumuzdan emin olmalıyız." "Bunun için yetenekli ve becerikli insanlara ihtiyacımız var." *El sanatları sürdürülebilir altyapı için olmazsa olmazdır.*
Bu iddiayı doğrulamak için bir anket şunu gösteriyor: Angi Zanaat mesleklerinde çok sayıda fırsat olduğu gibi çok sayıda olumlu yön de bulunmaktadır. Bu çevrimiçi anket, 2024 yılında Angi.com ve Pollfish tarafından 800 Z Kuşağı üyesi arasında (bunların 400'ü zanaat işlerinde çalışıyor ve 400'ü üniversite mezunu olup zanaat dışı alanlarda çalışıyor) iki yolun nasıl karşılaştırıldığını keşfetmek amacıyla gerçekleştirildi.
Zanaat mesleklerinde iş tatmini elde etmek
Ian Sears, üniversite diplomasını aldıktan sonra kariyer yolu olarak seçtiği Sanger, Teksas'taki Fig Tree Homes'un başkanıdır.
Sears, “İşimi seviyorum” diyor. "İnanılmaz derecede ödüllendirici. Çağrımı yerine getirdiğimi hissediyorum. Fig Tree'deki en kötü günüm, rekabetçi ticari inşaat sektöründeki en iyi günlerimi geride bıraktı. Büyük şirketlerde çalışan arkadaşlarımdan kendilerini o kadar da tatmin olmuş hissetmediklerini duyuyorum."
Her işte olduğu gibi, göz ardı edilmemesi gereken zorluklar var, ancak Sears ve meslektaşları bunun buna değdiğine inanıyor.
Örneğin, işin fiziksel boyutu var; çok zorlayıcı olabilir.
Hicks, "Bir evin çatısını inşa etmek zor bir iştir ve bunu abartmamalıyız." diye itiraf ediyor. "Ama her işin tatsız yanları da vardır."
Ancak, el işçiliğinin tüm olumsuz yönleri, iyi yapılmış bir işten duyulan güçlü bir başarı, ustalık ve gurur duygusuyla dengeleniyor gibi görünüyor. *Zanaatkarlar bu tatmini çoğu zaman çalışmalarının elle tutulur sonuçlarından elde ederler.*
Nitelikli çalışanlar, diğer alanlarda üniversite mezunu meslektaşlarına kıyasla daha fazla iş tatmini bildirdiler. … Daha
Angi'nin araştırması, Z kuşağı profesyonellerinin üçte birinin yaptıkları işten her zaman bir başarı duygusu hissettiğini, üniversite mezunlarının ise yüzde 24'ünün bu duyguyu yaşadığını ortaya koydu. Bu başarma duygusu, çoğu ofis işinin sunamadığı, elle tutulur, pratik bir zanaatkarlık deneyiminden gelir.
Anket sonuçlarına göre, el sanatları alanında çalışanların %70'i günlük işleri yapmaktan heyecan duyuyor ve keyif alıyor. Diğer alanlarda çalışanların ise %66'sı bu işi yapmaktan hoşlanıyor. Ayrıca, herhangi bir sayı çok yüksek olsa da, Z kuşağı zanaatkârlarının yalnızca %21'i işlerinin ruh sağlıkları üzerinde olumsuz etkiler yarattığını bildirirken, üniversite mezunlarının %37'si bunu bildirdi. *Bu istatistikler, zanaat mesleklerinin ruh sağlığı ile iş tatmini arasında denge sağlamada ne kadar önemli olduğunu ortaya koymaktadır.*
Bu durum, üniversite diplomaları ve kariyer ilerlemesi yerine esnekliğe, bağımsızlığa ve iş tatminine odaklanma eğiliminde olan genç nesillerin kariyer başarısını nasıl tanımladığı konusundaki değişimi vurguluyor. *Bu, profesyonellerin maaşın ötesinde kişisel ve profesyonel değer sağlayan işler aradığı iş piyasasındaki büyüyen bir eğilimi yansıtıyor.*
El sanatları alanında girişimciliğin faydaları
Zanaatkarların bu alanda kariyer yapma olasılıkları, diğer alanlardaki meslektaşlarına göre daha yüksektir. … Daha
Zanaatkarların büyük çoğunluğu girişimci ruha sahip olup iş sahibi oluyorlar ki bu da bu alanın en cazip yanlarından biri.
Bu modeli Sears temsil ediyor. Babasının girişimci bir ruha sahip olduğunu, 14 yaşında ilk peyzaj şirketini kurduğunu, daha sonra da babası gibi kendi ev inşaat şirketini kurduğunu söyledi.
“Babam da bir işletme sahibiydi, bu da inşaat sektöründe sadece bilgi ve beceri gerektirmiyor” dedi. "Her şeyin nasıl çalışacağını anlamak ve inşa etmek için bir iş anlayışına sahip olmanız gerekir."
Bir işletmenin sahibi olmanın getirdiği sorumluluklar beraberinde büyük bir özgürlüğü de getiriyor ve bu da iş tatmininin yüksek olmasına katkıda bulunuyor. Angi anketine göre, Z kuşağı zanaatkarlarının %74'ü projelerini seçmekte özgür hissediyor, ancak üniversite mezunlarının yalnızca %67'si aynı özgürlüğü kullanabildiğini düşünüyor. Ankete göre ayrıca Z kuşağı zanaatkarlarının %74'ü rollerinde bağımsız hissediyor. Üniversite mezunu meslektaşlarının ise yalnızca %67'si bağımsız hissediyor. *Uzman Notu: Bu araştırma, girişimciliğin sağladığı, Z kuşağının kariyerlerinde değer verdiği bağımsızlık ve esnekliği vurguluyor.*
Nitelikli Profesyonel İşler: Umut Vaat Eden Finansal Fırsatlar
İş tatmini önemli olmakla birlikte, herhangi bir işin en önemli yönü geçimini sağlamak, yiyecek, barınma ve yaşamın tüm gereklilikleri için gereken parayı sağlamaktır. Nitelikli profesyonel işler çoğu zaman bu avantajı sağlar.
Çoğu durumda, profesyonel bir iş daha erken para kazanmak anlamına gelir çünkü üniversite diploması gerektirmez, bu nedenle çalışmaya başladığınızda üniversite borcu zaten birikmiş olmaz. Bu durum kariyerlerine başlamayı düşünen gençler için büyük bir avantaj sağlıyor.
Sears, "Anında tatmin sağlayan bir toplumda yaşıyoruz" diyor. "Benim için, üniversiteden dört yıl sonra değerli olduğunu düşündüğüm bir şeyle mezun oldum ve küçük bir maaşla başladım. Şimdi, çocuklar üniversiteden çıkıyor ve hemen geri dönüş istiyorlar. Potansiyel yolu, nereden başlayacağınızı ve o maaşla nereye gidebileceğinizi göstermemiz gerekiyor. Kariyerleri göz alıcı göstermeyin, çünkü öyle değiller, ancak çocuklar potansiyeli anlamıyor."
Angi'nin araştırması bu olasılığı akla getiriyor. Örneğin, Z kuşağı iş profesyonellerinin %70'i, işlerinin yaşam tarzlarını desteklemeye yetecek kadar gelir sağladığına inanıyor. Bu oran, aynı şeyi düşünen üniversite mezunlarının %62'sinden daha yüksek. Profesyonel işlerin iyi para kazandırmadığı yönünde yaygın bir algı olmasına rağmen, birçok iş insanı rekabetçi maaşlar kazanıyor ve diğer işlerin dezavantajlarından kaçınıyor.
Kariyer yolu, gençlerin erken yaşta para kazanmaya başlamalarını, öğrenci kredilerinden kaçınmalarını ve üniversite diplomasına sahip olsalar bile daha erken mali bağımsızlığa ulaşmalarını sağlar. Öğrenci kredisi olan Z kuşağı profesyonellerinin yalnızca %47'si kredilerini üç yıl içinde geri ödemeyi bekliyor. Buna karşılık üniversite mezunlarının %54'ü daha uzun vadeli bir mali yük bekliyor. *Uzman notu: Bu, gençlerin kariyer kararlarında belirleyici bir faktör olabilir.*
Hicks, "Toplum olarak üniversiteye gitmeye o kadar takıntılı hale geldik ki, liseyi üniversite kabul oranlarının merkezi haline getirdik" diyor. "Üniversiteye kabul oranlarına değil, başarı oranlarına bakmamız gerekiyor."
O'Connor, ülke çapındaki okullarda öncelikleri yeniden dengelemek için sunumlar yapıyor ve öğrencilere yaka renginden bağımsız olarak her eylemin önemli olduğunu gösteriyor.
"Bu ülke mesleki eğitim programlarını desteklemek için harcadığı her dolar için, yüksek öğrenimi desteklemek için 1.000 dolar harcıyor. Gençlerin üniversiteye akın edip mesleklerden kaçınması şaşırtıcı mı? Ya da bir ülke olarak dört yıllık bir dereceyi aşırı değerlendirip iki yıllık bir mesleki eğitimi az değerlendirmemiz? Yüksek öğrenim harika, ancak mesleklerdeki beceriler ve işler de öyle."
Hicks, erken yaşta meslekle tanışmanın tarihsel olarak önemli olduğunu, ancak birçok profesyonelin uzun zamandır hayalini kurduğu bir mesleğin peşinden gitmek için artık daha geç yaşlarda mesleğe başladığını belirtiyor.
Ve Angi Konseyi üyelerinden biri tam olarak bunu yaptı; bir şirkette işe girdi, evini yeniledi ve ikinci işi olarak ticarette yeni bir kariyere başlamaya karar verdi.
Hicks, "Bana tek pişmanlığının bunu daha önce yapmamak olduğunu söyledi." diyor. "Sektöre tutkuyla bağlı olanları çekmemiz ve kariyerlerini daha erken seçmelerine yardımcı olmamız gerekiyor. Bu, maruz kalma ve anlayışla ilgili."
Bu kolay bir kaldırma olmayacak.
O’Connor, “Bunlar nesiller boyu devam eden sorunlar ve bunları tersine çevirmek onlarca yıl alacak” diyor. "Ülkemiz 50 yıldır kamu politikasında iyi niyetli ama hedefini aşan ve ciddi bir beceri açığı yaratan üniversite odaklı bir yaklaşım izledi." *Uzman notu: Bu açığın kapatılması hükümetlerin, eğitim kurumlarının ve işverenlerin ortak çabalarını gerektiriyor.*
Teknolojinin el sanatlarına etkisi
Girişle birlikte Yeni teknoloji Bu alanda işgücü sıkıntısı üzerindeki baskıyı azaltır ve mevcut işi daha az stresli hale getirir. El sanatları sektöründeki bu dijital dönüşüm verimliliği artırıyor ve fiziksel emeğe olan bağımlılığı azaltıyor.
Sears, çevrimiçi bir inşaat proje yönetimi platformu kullanıyor. Buildxact İşini yönetmek, küçük işletmesini yönetmesini kolaylaştırmak ve operasyonlarda daha verimli olmasına yardımcı olmak. Bu dijital araçlar, sözleşme sektöründe operasyonların kolaylaştırılması ve üretkenliğin artırılması için vazgeçilmez hale geldi.
Hicks, "Daha iyi alet ve teknolojiye sahip oldukları için daha fazla iş yapan bir tesisat ustası bulabilirsek, daha önce tamamen emekle doldurduğumuz bir boşluğu doldurmaya yardımcı olabiliriz" dedi. "Teknolojinin ev mekaniğinde nasıl bir rol oynadığını, ev sistemlerinin evriminde daha bilgisayar tabanlı bir sistemden mekanik bir sisteme nasıl geçtiğini gördük. Mesleklere girebilecek yeni bir insan segmenti açıyor; hepsi işgücü talebini dengelemeye yardımcı olabilecek programcılara ve bilgisayar bilimi mühendislerine ihtiyaç var." *Not: Bu dönüşüm aynı zamanda yeni yetkinliklerin kazanılması için uzmanlaşmış eğitim programlarının da gerekliliğini ortaya koymaktadır.*
O'Connor, inşaat verimliliğinin artacağını, işin daha az fiziksel ve daha çok zihinsel olmasını savunuyor.
"Teknolojiyi her düzeyde benimsemeliyiz" dedi. "İnşaat, üretkenlik artışı söz konusu olduğunda tarımın, imalatın, perakendenin ve daha geniş ekonominin çok gerisinde kalıyor. İnşaat, manuel, parça parça, yerinde inşaata aşırı güvenen küçük işletmeler tarafından domine ediliyor. Bu, üretkenliği azaltıyor, yeniliği engelliyor ve yetenek işe alımını engelliyor."
Ayrıca, teknolojinin sektöre daha fazla genç kan getirmenin anahtarı olduğunu ve olacağını, bunun da sektöre katkıda bulunacağını söylüyor. Genç yetenekleri çekmek İnşaat sektörüne.
"Yapılan anketlerde gençler daha fazla teknolojiye maruz kalmayı ve daha az ağır fiziksel işlere maruz kalmayı talep ediyor" dedi. "Ayrıca kariyer ilerlemesi, akıl hocalığı ve beceri geliştirme arıyorlar. İşyerini ne kadar getirebileceğinizle ilgili olmaktan çıkarıp ne kadar katkıda bulunduğunuzla ilgili hale getirelim."
Teknoloji aynı zamanda beceri eğitimini işe entegre etmek için bir araç olabilir ve bu da Mesleki eğitim İnşaat sektöründe.
O’Connor, “Üretkenlik, büyüme ve servet yaratma, iş daha çok zihinsel ve daha az fiziksel hale geldiğinde her zaman bir yan üründür” dedi.
Sektöre yeni araçlar girmesine rağmen, ev sahiplerinin bazı beklentilerinin olduğu gerçeği değişmiyor. Yüklenicilerin ilgili, anlayışlı ve güvenilir olmasını bekliyorlar.
Müteahhit ile ev sahibi arasındaki ilişki önemlidir çünkü evleri onların en büyük yatırımlarıdır. Profesyonellerin bunun bilincinde olması ve etkili iletişim kurmak, güvene dayalı ilişki kurmak için teknik ve araçları kullanması gerekir.
Hicks, "Teknolojiye kim liderlik ediyorsa, bunun doğru şekilde yapıldığından ve insani unsurun göz ardı edilmediğinden emin olmalı" diye ekledi.
Zanaat mesleklerinde ilerlemeye yönelik yeni yollar
Ayak bildiri HousingTech, Housing Innovation Alliance ve George Washington Center for Real Estate Studies tarafından yayınlanan “Konut Arzını Genişletmek İçin Federal Politika Fırsatları” adlı kitap, HBI’dan Brady’nin görüşleriyle hükümetin vasıflı mesleklerin gelecekteki gelişimini destekleme yollarını ana hatlarıyla açıklıyor; Building Talent Foundation Yöneticisi Branka Minich; UnidosUS Kıdemli Başkan Yardımcısı Laura Arce. Raporda, konut piyasasının zorluklarıyla başa çıkmak için zanaat mesleklerinin desteklenmesi ve geliştirilmesinin önemi vurgulanıyor. *Raporda, konut arzının artırılmasının önündeki en büyük engelin nitelikli işgücü eksikliği olduğu belirtiliyor.*
Yukarıda belirtildiği gibi, el sanatları çalışmalarına ilişkin bakış açısını yeniden düşünmek iyi bir başlangıçtır ve Job Corps ve Perkins hibeleri için artırılmış fonlama gibi federal programlarla desteklenebilir. Brady, Toplumsal Yatırım Yasası'nın sadece fiziksel gelişime değil, iş gücü eğitimi ve gelişimine yapılan kurumsal yatırımlara da kredi vermesini önerdi.
Hükümet ayrıca el sanatları ile uğraşanlar için vergi indirimleri veya ev sahibi olma teşvikleri de yaratabilir. Minich, inşaatta belirli bir yıl geçiren işçilere, uygun koşullarda ipotek alma imkânı sağlayan bir "işletme kredisi" veya VA tarzı bir fayda önerdi. *Bu öneri, çalışanlarına somut faydalar sağlayarak zanaat mesleklerini daha cazip hale getirmeyi amaçlıyor.*
Mesleki ve teknik eğitime kayıtların artırılması ve bu programların kapsamının genişletilmesi imkânının bulunduğu konusunda tüm komisyon üyeleri hemfikir. Hükümet ayrıca okul danışmanlarına, öğrencileri üniversite düzeyindeki inşaat kariyerlerine yönlendirmeleri için teşvik sağlayabilir. *Öğrencilerin erken yaşta el sanatları kariyerlerine yönlendirilmesi, olumsuz algıları değiştirmek ve bu mesleklere olan ilgiyi artırmak açısından büyük önem taşıyor.*
Hicks, "Atölye sınıfının ölümü işe alımları olumsuz etkileyen bir andı" diye ekledi. "Hayatınızın erken dönemlerinde sizi zanaat işlerine maruz bırakan ve gençlerin çalışmaya ihtiyaç duyduğu yaz aylarında iş araştırmasını teşvik eden programlarla bunu yeniden icat etmemiz gerekiyor. Çıraklıklar kendi başlarına harika çünkü iş başında öğreniyorsunuz ve her yere götürebileceğiniz bir şey."
Göç, kalifiye meslekler için önemini sürdürüyor ve Ars, politika yapıcıların iş gücü açığını kapatmak için Onur Yasası gibi göç reformlarını desteklemeleri gerektiğini söylüyor. Ayrıca, yalnızca işgücü arzını artırmakla kalmayıp eşitliği de teşvik eden dezavantajlı kesimlere yönelik eğitim programlarına sürdürülebilir finansman sağlanmasını teşvik eder. *Bu, kapsamlı göç politikaları ve hedefli eğitim programları yoluyla işgücü eksikliğinin giderilmesinin önemini vurgulamaktadır.*
Birçok federal politika, sürekli kalifiye eleman akışına dayanan konut inşaat sektörünü olumsuz etkiliyor. Günümüzün piyasa koşulları ve artan üniversite ücretleri, daha iyi bir yaşam tarzı da sunabilen kalifiye meslek fırsatlarına birçok kişinin dikkatini çekebilir. *Üniversite eğitiminin artan maliyetiyle birlikte, kalifiye meslekler birçok genç için giderek daha cazip bir seçenek haline geliyor.*
Yoruma kapalı.