İş arayan herkes, özellikle özgeçmişlerin incelenmesinde ve hatta mülakatların yapılmasında yapay zekanın artan rolüyle birlikte rekabetin çok yoğun olduğunu bilir . İyi bir özgeçmiş, potansiyel adayların fark edilmeleri, mülakata çağrılmaları ve nihayetinde işe girmeleri için çok önemlidir.
Ancak eski bir özgeçmişe bakıp onu nasıl geliştireceğinizi merak ediyorsanız, muhtemelen söz konusu işi almak için aşmaya çalıştığınız yapay zeka engellerinin aslında yeteneklerinizi ve deneyiminizi öne çıkarmanıza yardımcı olup olamayacağını kendinize sormuşsunuzdur.
ChatGPT , Cloud ve Google Gemini gibi büyük dil öğrenme modelleri (LLM'ler) yazma görevlerini yerine getirebildiğine göre, bunların düzgün ve profesyonel bir özgeçmiş hazırlayıp hazırlayamayacaklarını görmek zorundaydım. Bu üçünü bir iş görüşmesinde karşı karşıya getirdim , ancak bu sefer hangisinin ilk aşamada en iyi performansı gösterdiğini belirlemem gerekiyordu.
Bunu öğrenmek için üçüne de aynı görevi verdim: Kariyerlerinin ortasındaki bir pazarlama özgeçmişini, üst düzey bir firmada işe girmelerini sağlayacak cilalı, ATS uyumlu bir versiyona dönüştürmek. Aynı hayali adayı, aynı gerçek iş tanımını ve aynı özgeçmiş sorusunu aldığımda neler oldu, bir insan düzenlemesi gerekmiyor.
deneyim
Bir arkadaşımın pazarlama özgeçmişini (anonimleştirilmiş) ve kıdemli bir pazarlama yöneticisi pozisyonu için gerçek bir iş tanımını kullanarak, hem özgeçmişi hem de iş tanımını her bir sohbet robotuna yükledim ve robottan özgeçmişi role uyacak şekilde optimize etmesini istedim. İşte kullandığım komut:
İddia: “Bir işe başvuruyorum:
[İş tanımının tamamını buraya yapıştırın]
Güncel özgeçmişim şöyle:
[CV'nizi buraya yapıştırın]
Lütfen özgeçmişimi şu şekilde yeniden yazın:
- İş tanımıyla birebir örtüşür ve doğal olarak alakalı anahtar kelimeleri içerir.
- İnsan sesini koruyarak Başvuru Takip Sistemleri (ATS) tarafından tarama için optimize edilmiştir.
- Bu özel rolle en alakalı deneyimlerimi, başarılarımı ve becerilerimi vurgulayın.
- Mümkünse formatın temiz, taranabilir ve tek sayfa olmasını sağlayın.
- Mümkün olduğunca güçlü eylemler ve ölçülebilir sonuçlar kullanın.”
Her sohbet robotunun biyografisinin özeti
Claude, net bölüm başlıkları (Temel Yetkinlikler, Mesleki Deneyim, Eğitim) ile temiz, standartlaştırılmış ve okunması kolay bir format benimsedi . Bu, hem Başvuru Takip Sistemleri (ATS, İK'nın işe alımı yönetmesine yardımcı olan bir yazılım uygulaması) hem de insan kaynakları işe alım uzmanları için idealdir. Beceriler basit bir formatta listelenmiştir, bu da Gemini'nin daha parçalı yaklaşımının aksine, analiz edilmelerini kolaylaştırır; Gemini'nin yaklaşımı bir ATS sistemi için daha az verimli olabilir.
Claude, ATS optimizasyonunda en iyi dengeyi yakalamanın yanı sıra, anahtar kelimeleri kullanma ve özgeçmişi etkili bir yazımla insanlar tarafından okunabilir hale getirme konusunda da mükemmel bir performans sergiledi. Sanki iş tanımının inceliklerini anlayan profesyonel bir insan tarafından yazılmış gibi hissettirdi.
ChatGPT, insan odaklı bir mülakat sürecinde güçlü bir yankı uyandıracak, ilgi çekici ve hikaye odaklı bir anlatım sunmada mükemmeldi . Okunabilirliği artırmak için ATS odaklı biçimlendirmeden biraz ödün verdi. Eylem odaklı bir dille mükemmel bir anlatım akışı sundu. Liderlik ve inisiyatifi iletmek için güçlü fiiller kullandı. Sohbet robotunu doğru konumlandırarak, en alakalı uzmanlığı vurguladı ve daha eski, daha az alakalı deneyimleri etkili bir şekilde geri plana attı.
İkizler burcunun yaklaşımı, iş tanımının dilini birebir taklit etmeye aşırı odaklanmıştır ve bu durum bazen doğal akışın önüne geçer. Bu, eleme aşamasını atlatmak için etkili olsa da, okuyucu için daha az doğal gelebilir. İş tanımını olabildiğince doğru bir şekilde yansıtarak işe yaklaşırken, bir fosforlu kalem gibi davranır; iş tanımından önemli ifadeleri seçer ve bunları çoğu zaman kelimesi kelimesine özgeçmişine ekler. Bu, zorlama ve doğallıktan uzak bir his uyandırır.
Genel Kazanan: Claude
Üç chatbot da adayın öne çıkmasına yardımcı olmak için güçlü fiiller ve ölçülebilir sonuçlar kullandı. Ancak Claude'un "Hesap tabanlı pazarlama girişimlerine liderlik etmek", "Yıllık 1.2 milyon dolarlık pazarlama bütçesini yönetmek" ve "Fonksiyonlar arası iş birliğini koordine etmek" gibi seçimleri özellikle güçlü ve rol için gerekli stratejik liderlik ve sahiplenme ile uyumlu.
Her üç yanıt da güçlü olsa da, Claude'un yanıtı en etkili şekilde optimize edilmiş olanıdır. Adayın deneyimini iş tanımının özel diline daha iyi çevirirken, daha insan merkezli kalır ve Başvuru Takip Sistemleri (ATS) ile maksimum uyumluluk sağlayacak şekilde yapılandırır.
Claude bilgileri profesyonel ve kolay okunabilir bir formatta sundu . Kendine güvenen, üst düzey bir pazarlamacı izlenimi verdi ve bu rol için mükemmel bir adaydı. Diğer ikisi de iyiydi, ancak özgeçmiş desteği arıyorsanız, öncelikle Claude'a güvenmek isteyebilirsiniz.
Yoruma kapalı.