Özgeçmişiniz niteliklerinizin ve deneyiminizin iyi bir göstergesidir; ancak mülakat sırasında kendinizi nasıl sunduğunuz, gerçek yeteneklerinizi göstermek kadar önemlidir. Mülakat, becerilerinizi sergilemek, tutkunuzu ortaya koymak ve kişiliğinizi sergilemek için altın bir fırsattır ve iş arayışınızda önemli bir adımdır. Bu yazımızda, bir sonraki iş görüşmenizde öne çıkmanıza yardımcı olacak önemli ipuçlarını inceleyeceğiz.
Ne giymeniz gerektiği, hangi saç stilini seçmeniz gerektiği, kalem taşımanız gerekip gerekmediği veya buna benzer şeyler hakkında konuşmayacağız. Bunun yerine, davranışlarınız ve iletişim tarzınız, doğru cevapları nasıl vereceğiniz ve görüşmeci üzerinde unutulmaz bir izlenim bırakmanın yolları gibi en etkili yönlere odaklanacağız.
Bu ipuçlarını takip ederek özgüveninizi artırabilir, mülakatta öne çıkabilir ve aradığınız işi alma şansınızı artırabilirsiniz. Kendinizi en iyi şekilde tanıtmanıza ve kalıcı, olumlu bir izlenim bırakmanıza yardımcı olacak bu ipuçlarını inceleyelim.
1. Şirketi arayın
Görüşmeci "Neden bizim için çalışmak istiyorsunuz?" İki şeyin peşinde. İlk olarak, görüşmeye gelmeden önce şirket hakkında (geçmişi, ürünleri, rekabeti ve hedef pazarı gibi) bazı ayrıntıları gerçekten öğrenmeye zaman ayırıp ayırmadığınız.
İkincisi, eğer araştırmanızı yaptıysanız, sizi bu şirkette çalışmaya iten şey neydi? Onun vizyonu muydu? Onun kültürü mü? Maaş teklif edildi mi? Çalışanları mı? Dolayısıyla bu soruya cevap verememe durumu işe alım yöneticisi için bir uyarı işareti olabilir.
2. Görüşmeyi yapan kişi hakkında bilgi edinin.
Şirket yöneticisi tarafından iş için görüşme yapılmayacaksınız; Ancak kendi tercihleri, önyargıları ve zihniyetleri olan bir kişiyle röportaj yapıyorsunuz. İdeal görüşmeci kendi önyargılarının farkında olup bunu en aza indirirken, bir kişinin işe alırken kendi kişisel çıkarlarını dikkate alması alışılmadık bir durum değildir.
Bunu akılda tutarak, şirketi araştırdığınız gibi görüşmeciyi de araştırmak iyi bir fikir olabilir. Bu onu sosyal medyada takip etmek anlamına gelmiyor. Ancak bu onun iş geçmişini ve niteliklerini, daha önce hangi şirketlerde çalıştığını ve kişi olarak neyi temsil ettiğini öğrenmek anlamına gelir.
Görüşmeciniz hakkında birkaç şey bilmek, görüşmenizi onunla alakalı olacak şekilde uyarlamanıza yardımcı olabilir. Şirketin değerlerini ve görüşmecinin değerlerini bilerek, görüşmeden ne bekleyeceğiniz konusunda daha iyi bir fikir edinebilirsiniz.
3. Minnettarlıkla başlayın
Bir röportajda ilk sergilenecek şey yeterlilik değildir; Bu sıcaklık. İlk izleniminiz görüşmeyi yapan kişi için korkutucu olmamalıdır (ve tam tersi), çünkü bu, konuşmanız için kötü bir başlangıç noktası oluşturur. Bu stresi gidermenin en iyi yolu şükranla başlamaktır.
Basit bir "Bugün benimle buluşmaya zaman ayırdığınız için teşekkür ederim", görüşmeyi yapan kişinin aslında sizinle yapacağı konuşmayı sabırsızlıkla beklediğinizi bilmesini sağlamanın harika bir yolu olabilir. Bu sadece görüşmeyi kolaylaştırmakla kalmaz, aynı zamanda iyi bir ilk izlenim bırakmanıza da yardımcı olur.
4. Doğru soruları sorun
Görüşmeci size "Bana herhangi bir sorunuz var mı?" Siz de “Hayır, sanırım iyiyim” diyorsunuz, o da bu cevabı sizin beceriksizliğiniz ya da şirkete karşı ilgisizliğiniz olarak yorumluyor. Unutmayın, onların sizi incelediği kadar sizin de şirketi incelemeniz gerekiyor.
Görüşmecinize sorabileceğiniz bazı benzersiz sorular şunlardır:
- Şirketin misyonu ve vizyonu nedir?
- Şirket şu anda ne gibi sorunlar yaşıyor? Çözülmesine nasıl yardımcı olabilirim?
- En iyi çalışan ne yapar ve onları şirket için değerli kılan şey nedir?
- Şirketin önümüzdeki üç yıl içinde sabırsızlıkla beklediği en büyük kilometre taşları nelerdir?
- Şirketin son üç yılda üstesinden geldiği en büyük zorluklar nelerdir?
Soruların sizinle değil şirketin kendisiyle ilgili olduğuna dikkat edin. Bunun nedeni, şirket içindeki göreviniz hakkındaki bilgilerin iş tanımında şu veya bu şekilde zaten iletilmiş olmasıdır. Mülakat sırasında işe alım müdürü vizyonunuzun diğer adaylardan nasıl farklı olduğunu belirlemeye çalışıyor.
5. Uzmanlığınızı bir iş hikayesiyle gösterin
İnsanlar hikayeleri sever. Çevremizdeki dünyayı anlama şeklimizdir. Aynı şey iş görüşmesi sırasında da geçerlidir. Görüşmecinize yalnızca becerilerinizi ve başarılarınızı listelemek yerine, onlara şunun gibi unutulmaz bir iş hikayesiyle anlatabilirsiniz:
Bu bana önceki şirketimin hayatta kalabilmek için bazı zor kararlar vermek zorunda kaldığı zamanı hatırlattı. Doğrudan rakibimiz inanılmaz derecede başarılı olan ve pazar payımızı tüketen yeni bir ürün piyasaya sürdü. Ekibim ve ben bir çözüm bulmaya çalışarak sayısız saat harcadık.
Görüyorsunuz, değerini küçümseyemeyiz çünkü zaten düşük kar marjıyla rekabet ediyorduk. Fiyatlarımızı düşürmek büyük bir riskti ama bir şeyler yapmamız gerekiyordu. Yaklaşık bir hafta sonra, uzun uzun düşündükten ve kitap okuduktan sonra fiyatlandırma modelimizde değişiklik yapmayı önerdim.
Abonelik yoluyla hizmet satmaya geçmemizin daha iyi olacağını düşündüm. Kesinlikle zor bir karardı ama hepimiz bu konuda hemfikirdik. Herkesi şaşırtacak şekilde gerçekten işe yaradı! Ertesi yıl kaybettiğimiz pazar payının yaklaşık %43'ünü geri aldık ve bu ivmeyi önümüzdeki üç yılda da sürdürdük.
Bu hikayede aşağıdaki beceriler aktarılmaktadır:
- Liderlik.
- Girişim.
- kritik düşünce.
- karar verme.
- İş analizi.
- Risk yönetimi.
- Takım yönetimi.
- iletişim.
- problemlerin çözümü.
6. Zayıflıklarınızı yenmek için motivasyon gösterin.
Görüşülen potansiyel adayların çoğu, bariz nedenlerden dolayı zayıf yönlerini gizlemeye çalışıyor; Görüşmeyi yapan kişi bu gerçeğin çok iyi farkındadır. Aynı şeyi yapmak yerine, zayıf yönlerinizi, üzerinde çalışma niyetiyle sunabilirsiniz. Bu, gelişmeye açık bir zihniyete ve iyimser bir kişiliğe sahip olduğunuzu gösterir.
Örneğin şöyle bir şey söyleyebilirsiniz:
X konusunda yetersiz kaldığımın farkındayım. Bu, son üç aydır üzerinde düşündüğüm ve aktif olarak geliştirmeye çalıştığım bir konu. Hatta iş tanımınızda çalışanlarınız için özel bir eğitim programı sunduğunuzu fark ettim. Bu, zayıf noktamdan kurtulmak için çalışmalarımı hızlandırmanın iyi bir yolu olabilir.
Hayalinizdeki işi alın
Mülakata girmek gerçekten de övgüye değer bir başarıdır ancak sizi diğer adaylardan ayıran şey o mülakatta yaptıklarınızdır.
Sadece iyi bir özgeçmişe sahip olmak yeterli değildir; Kağıt üzerinde yazdığınız becerileri ve deneyimleri gerçek hayattaki konuşmalara da aktarabilmelisiniz.
Yoruma kapalı.