Hepimiz sık sık tekrarlanan şu tavsiyeyi duymuşuzdur: "Daha çok değil, daha akıllıca çalışın." Ancak artan yaşam maliyetlerini, özellikle de artan faiz ve ipotek faiz oranlarını, vergileri ve büyük öğrenci borçlarını karşılamak için ekstra para kazanmaya çaresizce çalıştığınızda, panik ve hayatta kalma moduna girip çılgınca uzun saatler çalışmak tek seçeneğiniz gibi görünüyor.
Yoksa hepsi bu kadar mı?
Hakkındaki fikirleri duymaktan yorulmuş olabilirsiniz Pasif gelir fikirleri Uyurken para kazanmanıza yardımcı olmak için. Gerçek şu ki, bu fikirler faydalı olsa da, pasif gelir akışlarından daha etkili olan başka stratejiler de var; örneğin, ortaklık pazarlaması, kurs oluşturma, e-kitap yayınlama veya içerik oluşturma.
Bu strateji, saatlerinizi iki katına çıkarmak yerine, değerinizin iki katına çıkarılması ilkesine dayanır. Buna beceri istifleme deniyor ve son zamanlarda uzmanlar tarafından öneriliyor.
Konuştum Coursera 1 yılında talep gören, yüksek maaşlı profesyonellerin en üst %2025'ine kolayca girmenizi sağlayacağına inandığını paylaşan CEO ve Genel Müdür Nicolas Foucault:
Yüksek Gelirli Profesyonellerin En İyi %1'i Arasına Nasıl Girilir
"Herhangi bir beceride ilk %1'de olmak istiyorsanız, bu açıkça çok zordur, çünkü rekabet gerçekten çok şiddetlidir. Ancak, İki becerinin birleşimi O zaman en üstteki %1'in içinde olmak istediniz. bu İki becerinin birleşimi mi? Matematiksel olarak konuşursak, yapmanız gereken tek şey ilk turda ilk %10'un içinde olmak, ikinci turda ilk %10'un içinde olmak, dolayısıyla ikisinin birleşiminde ilk %1'in içinde olmak, değil mi?
Daha sonra üç, dört veya beş beceri geliştirirseniz ve dört veya beş yıl çalışmak yerine dört ay veya belki dört hafta çalışırsanız, veri biliminde (örneğin) ilk %50'ye girersiniz. "Ama aniden kendinizi o karışımın en üst %1'inde buluyorsunuz," diye açıklıyor Foucault.
Foucault, bir araya getirilmesi gereken üç tür beceriden söz etti:
- Endüstriyel bilgi (alandaki malzeme veya deneyim)
- Teknik beceriler
- İnsan becerileri, sert beceriler olarak da bilinir (eskiden yumuşak beceriler olarak adlandırılırdı)
Her birine örnek olarak kendinize şunu sorabilirsiniz: Veri bilimini öğrenmeli miyim? İşbirliği yapmayı öğreniyor muyum? Sağlık, ulaştırma veya otomotiv mi okumalıyım?
Foucault ayrıca herhangi bir beceriyi öğrenmede pratiğin anahtar rol oynadığını vurgulamıştır. "Dünya şampiyon cirit atıcılarından biri sporunu YouTube'dan öğrendi, bu inanılmaz. Ama tabii ki, mesele sadece YouTube izlemek değil," diye şaka yaptı, "ama sonra onu uygulamaya koymak."
Bu, öğrendiklerinizi projelere pratik olarak uygulayarak pekiştirmenin fırsatlarını her zaman aramanız gerektiği anlamına gelir. Beceri ediniminizin somut hale gelmesi ve kendinize olan güveninizin artması için serbest çalışma, küçük projeler veya yapabileceğiniz başka pratik deneyimler arayın.
Beceri Yığma Nasıl Yapılır
Foucault'nun beceri yığmaya başlama tavsiyesi, ister geleneksel bir istihdam ortamında isterse serbest çalışan/bağımsız yükleniciler olarak çalışsınlar, her sektörde ve farklı işyerlerinde çalışan profesyoneller için geçerlidir. Becerilerin bir araya getirilmesi, rekabetçi bir iş piyasasında mesleki değeri artırmak için önemli bir stratejidir.
Örneğin, serbest sosyal medya yöneticisi olarak hizmet verdiğinizi varsayalım. Misafirperverlik sektöründeki profesyonel geçmişiniz. Ayrıca iki dilli olmanız ve İspanyolca konuşmanız, özellikle çok dilli profesyonellere olan talebin yüksek olması ve daha yüksek ücretler talep edebilmeleri nedeniyle size eşsiz bir avantaj sağlıyor. Aynı zamanda olağanüstü ilişki kurma becerileriniz var. Bu uzmanlaşmış dil becerileri, karlı projelere imza atma şansınızı artırır.
Bu benzersiz beceri kombinasyonu veya birikimi, birçoğu İspanyolca konuşulan ülkelerde hizmet sağlayan veya faaliyet gösteren ve dili akıcı bir şekilde konuşabilen bir sosyal medya yöneticisine ihtiyaç duyabilecek kilit müşterilerle uzun vadeli, güvenilir ilişkiler kurmanızı sağlar. Misafirperverlik kültürüne ilişkin derin anlayışınız size önemli bir rekabet avantajı sağlıyor.
Şu anda, piyasada çok sayıda sosyal medya yöneticisi olabilir; ancak karşılaştırma yapacak olursak, iki dil bilen ve (örneğin) bu niş segmentteki içgörülerini ve uzmanlıklarını kullanarak Latin Amerika misafirperverlik pazarıyla doğrudan bağlantı kurabilen çok fazla yönetici yoktur. Bu uzmanlık sizi potansiyel müşterileriniz için daha çekici hale getirir.
Sonuç olarak, sosyal medya yönetimi ve pazarlama hizmetleriniz için konaklama şirketlerinden daha yüksek ücretler talep edebilecek ve yüksek talep göreceksiniz. Ayrıca, müşterileriniz, kendinizi yok saydığınız için başka birini bulmak yerine sizinle çalışmaya devam etmek isteyecektir. İspanyolca konuşulan pazarlara özel hizmetler sunabilmek, değerinizi önemli ölçüde artırır.
Hayır, saatlerce uykunuzu kaybetmenize neden olacak ekstra projeler üstlenmediniz. Hayır, hafta sonları çalışmıyorsun. Peki ne? Sen yap Değerinizi artırır. Yeteneklerinizi bir araya getirerek kendinize pazarda benzersiz bir konum yaratırsınız.
Mikro sertifikasyonlar beceri birikiminizde size nasıl yardımcı olur?
Çevrimiçi kurslar ve sertifikasyonlar aracılığıyla mesleki gelişimin tutkulu bir savunucusu olan Foucault, "Bu, mikro kimlik bilgilerinin temel faydalarından biridir" diyor. "Çünkü bunlar 'mikro kimlik bilgileri' olduğundan, artık bunları nasıl paketleyeceğinizi ve mikro kimlik bilgilerinizi nasıl seçeceğinizi düşünebilirsiniz. Ve bu matrise sahipseniz ve doğru üç, dört veya beş mikro kimlik bilgisini seçerseniz, çok benzersiz bir beceri seti oluşturabilirsiniz." *Not: Beceri yığma, profesyonel değeri artırmak için birden fazla beceriyi birleştirme stratejisidir.*
"Becerilerinizi biriktirdikçe, iş piyasasındaki değeriniz artar. Ve değeriniz arttıkça, geliriniz de artar. Daha yüksek maaşlar ve mükemmel sözleşmeler için rekabet avantajına sahip olacaksınız çünkü benzersizsiniz, iki ila dört alanda kapsamlı olmak için zaman ayırdınız." diye ekliyor.
İşte bugünkü meydan okumanız:
Başlamak veya çalışmaya devam etmek istediğiniz sektörü belirleyin. Geliştirebileceğiniz bir veya iki insan becerisi ve ayrıca geliştirebileceğiniz bir veya iki teknik beceri bulun. Bu becerilere zaten sahip olabilirsiniz veya bazıları yeni olabilir ve üzerinde çalışmanız gerekebilir. Bunları bir araya getirin ve yığılmış becerilerinizi kullanarak hizmet veya ürün yaratmanın (eğer serbest çalışan biriyseniz) veya kendinizi, değerinizi ve iş ünvanınızı sunmanın (eğer bir iş veya terfi arıyorsanız) yollarını arayın.
Değerlerinizi ortaya koyup becerilerinizde ustalaştıkça, kısa sürede alanınızdaki uzmanların en iyi %1'i içinde kendinizi bulacaksınız. Bu, en üst %1'lik ücret, en yüksek tanınırlık, en iyi kariyer ve iş fırsatları anlamına geliyor.
Hemen deneyin.
Yoruma kapalı.